東京都台東区【正看護師／正社員／鶯谷駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

寮:なし
車通勤:・車通勤：不可
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、看護師の平均年収は約508万円ですが、本求人は年収441万円からとなっています。台東区内の近隣求人と比較した場合、基本給与は精神科・神経科の単科病院として標準的な水準です。夜勤手当等の詳細条件により総額は変動しますが、後述する休日数の多さを考慮すると、時間当たりの給与効率は良好と言えます。
■休日・休暇制度
日本の看護師の平均年間休日数が110日から115日前後である中、本求人は年間休日120日を設定しています。台東区内や近隣の文京区エリアと比較しても、年末年始休暇が7日間と長く設定されている点は、帰省や長期休暇を希望する看護師にとって大きな優位性があります。
■福利厚生
院内医療費還付制度に加え、大手美容医療グループ（SBCメディカルグループ）の社割が利用できる点は、一般的な病院求人と比較して珍しく、ライフスタイルの充実を求める層に魅力的な内容です。

（2）特徴
■一貫した看護提供体制
病棟、外来、さらには訪問看護までを一貫して担当する体制を敷いています。入院から在宅復帰後の生活まで、患者さんの経過を点々ではなく「線」で捉える看護を実践できるのが最大の特徴です。
■ゆとりのある日勤時間
日勤の終業時間が17:00となっており、一般的な病院（17:30〜18:00終業）と比較して30分から1時間程度早く業務が終了します。台東区上野桜木という閑静な立地もあり、落ち着いた環境で定時退社を目指しやすい環境です。
■良好なコミュニケーション環境
担当制による密なコミュニケーションを重視しており、13:30からの病棟カンファレンスを通じて多職種やチーム間で意見交換をする文化が根付いています。家庭的な味付けの給食も職員から好評を得ており、温かみのある職場環境が推察されます。

（3）珍しさ
■精神科領域での広範なスキル獲得
病棟、外来、訪問看護のすべてに携わるため、精神科看護のあらゆる局面（急性期から地域移行まで）を同時に経験できる極めて珍しいポジションです。これは将来的に精神科の認定看護師を目指す方や、精神科訪問看護での独立・キャリアアップを考える方にとって、非常に強力なキャリアの基礎となります。
■大手グループの社割制度
通常の病院福利厚生では見られない美容医療分野の割引制度は、職員のQOL向上に寄与するユニークな制度です。
■長期年末年始休暇
一般的に3日から5日程度の病院が多い中、年末年始休暇が7日間確保されている点は、台東区内の民間病院としては非常に稀な、充実した条件と言えます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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