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東京都台東区【正看護師/正社員/鶯谷駅】訪問看護/訪問診療/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

正看護師 求人番号:36343 最終更新日:2026/01/28

東京都台東区【正看護師/正社員/鶯谷駅】訪問看護/訪問診療/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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(1)比較結果
・給与水準:月給25万円(経験5年モデル年収390万円)という提示は、東京都内の看護師平均月給(約35万円前後)と比較すると低めの設定です。ただし、後述する実働時間の短さや福利厚生の特殊性を考慮したバランスとなっています。
・勤務時間:終業時間が17時00分であり、一般的な医療機関(17時30分から18時終業)や訪問看護ステーションと比較して、実働時間が短い点が大きな差異です。残業抑制が期待できる環境であれば、時給換算での満足度は高まります。
・休日制度:4週6休+祝日という形態は、完全週休2日制の求人が多い訪問看護業界の中では、年間休日数がやや少なめになる可能性があります。ただし、年末年始休暇が7日間と長く設定されている点は、近隣の他病院と比較しても手厚い休暇制度です。

(2)特徴
・病院母体の安心感:独立型のステーションではなく「神経科病院」が運営母体であるため、バックアップ体制が非常に強固です。精神科看護の専門性を有する医師やスタッフと密に連携できるため、専門的な知識を深めやすい環境です。
・病棟兼務の可能性:訪問業務だけでなく、状況により病棟業務を兼務する場合があるため、在宅と入院環境の両側面から患者様を支える視点を持つことができます。
・福利厚生の独自性:SBCメディカルグループの社割制度や院内医療費還付など、病院母体ならではのユニークな福利厚生が用意されており、生活に密着したメリットを享受できます。

(3)珍しさ
・精神科に特化したキャリア形成:神経科病院が母体の訪問看護であるため、精神疾患を抱える方への地域移行支援や生活支援において、非常に濃度の高い経験を積むことが可能です。
・年末年始の長期休暇:年末年始休暇が7日間確保されている求人は、3日から5日程度が一般的な医療・福祉業界において珍しく、冬期にしっかりとした休息を取りたい方にとって魅力的な条件です。
・17時終業の勤務体系:17時00分に業務が終了する設定は、子育て中の方や夕方以降の時間を有効活用したい方にとって、台東区内の求人の中でも希少な選択肢となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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東京都台東区【正看護師/正社員/鶯谷駅】訪問看護/訪問診療/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

募集内容

会社名 NOA・JAPAN株式会社
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 訪問看護/訪問診療
特徴 未経験歓迎、ブランク可、日勤のみ
勤務先会社名/事業所名 神経科土田病院
応募資格/条件 正看護師の資格をお持ちの方
仕事内容 ◆訪問看護での看護業務を行っていただきます。
※訪問だけではなく、病棟の兼務もある場合がございます。

◆訪問看護師の一般的な主な業務内容
訪問看護の業務は、医療的な処置だけでなく、療養生活を支えるための幅広いサポートが含まれます。

1 健康状態の観察と判断
訪問して最初に行うのが、バイタルチェック(血圧、体温、脈拍などの測定)です。単に数値を測るだけでなく、顔色、食事の摂取量、睡眠状況、心の変化などを観察し、病状の悪化がないかを確認します。

2 日常生活の援助
自宅での生活を安全に送るためのサポートです。
清拭や入浴介助、洗髪などの清潔保持
排泄の介助や管理
食事内容の相談や、飲み込みをスムーズにするためのアドバイス
床ずれ(褥瘡)を予防するための姿勢の工夫

3 医師の指示に基づく医療処置
主治医からの指示書に基づき、以下のような処置を行います。
点滴の管理や注射
カテーテルなどの医療機器の管理
傷口や床ずれの手当て
服薬のセットや指導

4 リハビリテーション
拘縮(関節が固まること)の予防や、筋力を維持するための簡単な運動を行います。また、歩行訓練や、自宅の環境を整える(手すりの設置場所の提案など)アドバイスも行います。

5 家族への支援と相談
在宅介護は家族の負担も大きいため、介護方法の指導や精神的なサポートも重要な役割です。悩みを聞いたり、休息が取れるような工夫を一緒に考えたりします。
給与 月給 250,000円 ~

正看護師
募集中
年収 390万円 月給 25万円
※経験5年の場合

勤務地 東京都 台東区 上野桜木1-12-12
地図を表示 地図を表示
最寄り駅 鶯谷駅
アクセス 鶯谷駅
10分
勤務時間 日勤 09:00〜17:00
休日・休暇 4週6休+祝日、年末年始7日+夏季3日
待遇及び福利厚生 院内医療費還付、SBCメディカルグループ社割あり
社会保険完備
試用期間 試用期間あり
時間外労働 あり
受動喫煙防止法 受動喫煙防止のため屋内禁煙

企業情報

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