東京都板橋区【正看護師／正社員／上板橋駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給280,000円からのスタートとなっており、近隣のデイサービスや介護関連施設の看護師求人（月給25万〜27万円前後）と比較して高めの水準です。夜勤なしの日勤帯のみで、東京都内の正看護師の平均的な基本給水準を十分に満たしています。
・休日制度：土日休みが固定されており、年間休日は107日です。厚生労働省の統計による看護師の平均年間休日（約110日）と比較するとやや少なめですが、不規則なシフト勤務が多い病院と比較して、週末の固定休息が確約されている点はワークライフバランス重視の層に優位性があります。
・勤務内容：一般的なデイサービスでは入浴や食事の介助が含まれることが多いですが、本求人はそれらがない「リハビリ特化型」であり、看護師の負担が機能訓練やバイタルチェックに集約されている点が近隣求人との明確な差異です。

（2）特徴
・軽度者中心の環境：平均介護度が「要介護1」と比較的軽度の方が多く、医療的ケアよりも運動指導や接客サービスに重きを置いた環境です。病院のような緊迫した場面が少なく、利用者様とのコミュニケーションを重視した働き方が可能です。
・福利厚生の充実度：食事補助や誕生日ギフト、保養所、さらには社員旅行や忘年会パーティーなど、スタッフの交流や還元を目的とした福利厚生が非常に手厚く、組織の定着性を高める工夫が見られます。
・選べる勤務時間：08:00、08:30、09:00開始の3パターンがあり、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方の相談が可能です。

（3）珍しさ
・運動指導メインの看護業務：看護師の役割が、医療処置ではなく「運動指導を中心とした接客サービス」と定義されている点は非常に珍しい特徴です。身体機能の維持・向上に特化したスキルを磨くことができ、予防医療やリハビリ分野でのキャリア形成に直結します。
・インセンティブ制度の導入：医療業界では珍しい「インセンティブ手当」が設けられており、個人の成果や事業所の貢献度が給与に反映される仕組みがあります。これは、単なる年功序列ではなく、日々の頑張りを可視化したい方に適した制度です。
・午前・午後の2部制運営：定員18名の少人数制かつ2部制をとっているため、業務の流れがパターン化されており、未経験者やブランクがある方でもオペレーションを習得しやすいメリットがあります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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