相模原市南区【正看護師／正社員／東林間駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・月給26.6万円からの設定に、職種手当7万円や処遇改善手当等が加算される給与体系は、神奈川県内の看護師平均賃金と比較して安定した水準です。さらに賞与3ヶ月分の支給実績があり、近隣の特養求人と比較しても遜色のない年収が見込めます。
・年間休日123日は、医療・福祉業界の平均（約110日前後）を大きく上回り、相模原市内の病院や介護施設の中でもトップクラスの休日数です。ワークライフバランスを重視する方にとって非常に高い優位性があります。
・オンコール手当が「電話対応のみで1日2,000円」と設定されており、実際に電話対応が生じた場合は別途時間外手当が支給される仕組みは、近隣の施設と比較しても労務管理が非常に明確で、納得感の高い待遇です。

（2）特徴
・東林間駅から徒歩圏内の立地で、8:00〜17:00の日勤帯がメインの勤務となっており、早朝や深夜の負担を抑えながら規則正しい生活リズムを維持できる点が魅力です。
・主な業務はバイタルチェックや服薬管理、経管栄養、たんの吸引など、施設看護の基本となる手技が中心であり、病院での経験を活かしつつ、利用者の「ふだんの暮らし」を支える看護に専念できます。
・定年が65歳に設定されており、その後も70歳まで嘱託職員として継続雇用が可能な制度があるため、長期間にわたって安定して働きたい看護師にとって安心感のある雇用環境です。

（3）珍しさ
・年間休日123日という設定は、介護施設としては極めて珍しく、有給休暇を含めずとも年間を通じてしっかりと休息を取れる体制が構築されています。
・福利厚生として「保養施設（7箇所）」が利用可能であるほか、勤続1年以上で退職金制度の対象となる点は、小規模な施設ではあまり見られない大手・老舗法人ならではの手厚い待遇です。
・医師が不在の時間帯に介護スタッフへ専門的なアドバイスを行う役割を担うことで、地域医療・福祉における臨床判断能力を磨くことができ、将来的に認知症ケアや看取りのスペシャリストとしてのキャリアアップ、あるいは施設管理者を目指すステップアップの土台として最適です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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