横浜市磯子区【正看護師 / 管理職／正社員／杉田駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

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（1）比較結果
・給与水準：年俸500万円からの提示は、厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収（約546万円）と比較すると、管理職としてのスタートラインとしてはやや控えめ、もしくは標準的な設定です。ただし、日勤のみ・土日休みベースの働き方としては、夜勤手当を含まない状態でこの水準を確保できる点は、近隣の病院勤務（非管理職）と比較して優位性があります。
・休日数：年間休日121日は、日本看護協会の調査による病院看護師の平均（約117日）を上回っており、横浜市内の訪問看護事業所の中でもワークライフバランスを確保しやすい部類に入ります。
・勤務時間：17時15分終業という設定は、一般的な医療機関（17時30分から18時終業）と比較して短く、子育て中の方やプライベートを重視したい層にとって魅力的な条件です。

（2）特徴
・管理職未経験からの挑戦：管理職求人でありながら「未経験歓迎」を掲げており、これまで現場経験のみだった方がマネジメント層へステップアップするための門戸が広く開かれています。
・業務の網羅性：健康状態の観察から家族支援、リハビリテーションまで、在宅看護における全てのプロセスを管理・統括する立場であり、看護の本質的なケアに深く関わることが可能です。
・アクセス：JR根岸線「新杉田駅」および京急本線「杉田駅」の両路線が利用可能なエリアに位置しており、横浜市内外からの通勤利便性が高い立地です。

（3）珍しさ
・管理職×日勤のみの両立：看護業界の管理職（師長級など）は、会議や急な対応で拘束時間が長くなる傾向がありますが、17時15分終業という定時設定で管理業務を募るケースは珍しく、時間管理が徹底されていることが推察されます。
・キャリアアップの即効性：通常、病院組織では数年以上のリーダー経験を経て管理職に昇進しますが、入職時から「管理者」としてキャリアをスタートできるため、早期に経営視点や組織運営のスキルを身につけることが可能です。この経験は、将来的な施設長や自身の独立開業など、次のステップにおける強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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