東京都大田区【正看護師／正社員／洗足池駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

（1）比較結果
・年間休日と休暇：年間休日126日は、日本看護協会の調査による看護師の平均（約110日から115日）を大きく上回る水準です。土日祝休みがベースであり、有給休暇取得率100％という実績は、ワークライフバランスを重視する近隣の大田区内求人と比較しても極めて高い優位性があります。
・給与構成：月給32万円からのスタートに加え、賞与が年2回支給されます。大田区内の訪問看護求人では「賞与なし（年俸制）」の事業所も散見される中、着実な昇給・賞与制度が整っている点は安定性が高いと言えます。
・オンコール手当：平日の所持で3,000円、夜間出動で5,000円という手当額は、一般的な相場（所持1,000円から2,000円程度）と比較して手厚く設定されており、待機に対する評価が明確です。

（2）特徴
・柔軟な働き方：フレックス制の導入および直行直帰が可能となっており、訪問看護業界の中でも個人の裁量が大きく、時間を有効活用しやすい勤務形態です。
・幅広い対応疾患：高齢者だけでなく、小児、精神科、ターミナルケアまで幅広く対応しており、特定の分野に偏らず、看護師としての汎用的なスキルを維持・向上させることができます。
・業務負担の配慮：1日の訪問件数は5件程度を目安としており、移動手段には電動自転車を採用しています。タブレットによる電子カルテ入力を導入しているため、事務作業の効率化が図られています。

（3）珍しさ
・有給取得率100％の明記：医療・介護現場において有給休暇の完全消化を実績として公表しているケースは珍しく、組織として休みを推奨する文化が根付いていることが伺えます。
・小児から精神まで網羅する経験：一つのステーションで小児と精神科、さらには高度な看護処置（麻酔管理や呼吸器管理）を同時に経験できる環境は、将来的にどの分野の専門性を高めるべきか検討中の方にとって、貴重なキャリア形成の場となります。
・試用期間なし：中途採用において一般的とされる試用期間が設けられていない点は、入職初日から正社員としての待遇が完全に保障されるという点で、求職者にとって大きな安心材料となります。

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