埼玉県鴻巣市【正看護師／正社員／鴻巣駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与面については、月給29.1万円、想定年収415万円からのスタートとなっており、埼玉県内の看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査ベース）と比較しても遜色のない、安定した給与水準です。
・年間休日数は115日となっており、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約115日）と同等です。4週8休に加え、年末年始、夏季、さらに春季休暇が設定されている点は、近隣の民間病院と比較しても休暇制度が充実している部類に入ります。
・福利厚生において、社員持ち株会や貸付金制度、提携リラクゼーションサロンの割引など、一般的な病院求人では見られない独自の項目が複数含まれている点が大きな差異となっています。

（2）特徴
・「未経験歓迎」「ブランク可」の条件に加え、JR高崎線「鴻巣駅」から徒歩圏内かつ無料駐車場完備という、電車・車のどちらでも通勤しやすい優れたアクセス環境が特徴です。
・子育て支援や生活支援が具体化されており、育児短時間労働制度の導入や、インフルエンザ予防接種の補助など、職員の健康と生活に配慮した制度が運用されています。
・有給休暇取得率が55%と明示されており、実際の休みの取りやすさを数値で把握できるため、ワークライフバランスを重視する方にとって判断材料が明確な求人です。

（3）珍しさ
・「資格取得バックアップ制度」が母子家庭の方を対象に個別に明記されている点は非常に珍しく、特定の生活環境にある看護師のキャリアアップを強力に支援する姿勢が見て取れます。
・病院組織でありながら「社員持ち株会」や「貸付金制度」を導入しているケースは稀少であり、法人の経営基盤の安定性と、職員への還元・支援策の多様性を示しています。
・提携リラクゼーションサロンの割引制度があるなど、身体的負担の大きい看護業務において、リフレッシュを促進する福利厚生が用意されている点もユニークな魅力です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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