横浜市港南区【正看護師／正社員／上大岡駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：経験4年モデルで月給36.8万円となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均月給（諸手当込で約38万円前後）と同等の高い水準です。さらに、月間70コマ以上の訪問で歩合給（7.8万円〜）が加算される仕組みがあり、実績次第で地域平均を大きく上回る高収入が期待できます。
・休日制度：年間休日120日に加え、土日祝日が固定休みとなっています。近隣の一般病院と比較して、週末の休息が確実に保証されている点は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に優れた条件です。
・福利厚生：リフレッシュ休暇や年末年始休暇に加え、有給休暇が「2時間単位」で取得可能です。また、育児短時間勤務が小学校3年生修了まで利用できる点は、一般的な「3歳まで」とする他施設と比較して、子育て世代へのサポートが極めて手厚いと言えます。

（2）特徴
・高還元な歩合制度：基本給が高めに設定されている一方で、訪問件数に応じた歩合給が明確に定義されています。月80コマの訪問で10万円の歩合給が支給されるなど、自身の頑張りが直接給与に反映される納得感の高い評価制度が特徴です。
・充実したICT設備：1人1台のスマートフォンに加え、タブレットも貸与されます。電子カルテの活用により、移動中や自宅近辺での効率的な記録入力が可能で、事務所に戻る事務負担を軽減しています。
・専門的な看護介入：循環器疾患から神経難病、精神疾患まで幅広く対応しており、特にターミナルケア（看取り）にも積極的に介入しています。担当制を採用しているため、一人の利用者と深く向き合い、看護の成果を実感しやすい環境です。

（3）珍しさ
・クリーニング集配サービス：ユニフォームのクリーニング集配が各拠点に行われる制度は、看護業界では非常に珍しい福利厚生です。自宅に持ち帰って洗濯する手間を省き、清潔なユニフォームを常に維持できるスタッフ目線のサービスです。
・長期的な育児支援：小学校3年生修了まで育児短時間勤務が可能である点は、仕事と家庭の両立を長期的に支える希少な制度です。これにより、子育てを理由に離職することなく、正社員としてのキャリアを継続しやすくなっています。
・キャリアの発展性：担当制による深い臨床経験と、症例検討会を通じた知見の共有により、在宅看護のスペシャリストとしての能力を早期に高めることができます。高水準な給与体系の中でマネジメント職や専門看護師へのステップアップを目指す、意欲的な看護師にとって理想的な成長環境が整っています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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