横浜市港南区【正看護師／正社員／上大岡駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給25万円から、想定年収345万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収（約547万円）と比較すると額面上は低めの設定です。ただし、オンコールがない点や17:00終業という拘束時間の短さを考慮すると、横浜市内のワークライフバランス重視型求人としては標準的な水準です。
・休日制度：年間休日120日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日程度）を上回っています。年末年始休暇（12/29〜1/3）や、訪問看護では珍しいお盆休みが設定されている点は、近隣の他施設と比較しても休息が確保しやすい環境と言えます。
・勤務時間：日勤の終業が17:00であり、一般的な病院やステーション（17:30〜18:00終業）よりも早く帰宅できるため、夕方以降の時間を有効に活用できます。

（2）特徴
・オンコールなしの完全日勤：訪問看護ステーションとしては非常に希少な「オンコールなし」の求人です。夜間の電話待機や緊急出動の不安が一切ないため、精神的なゆとりを持ちながら在宅看護に携わることができます。
・ゆとりある訪問スケジュール：1日の訪問件数が4件と、一般的なステーション（5〜6件）と比較して少なく設定されています。一人ひとりの利用者に対して、入浴介助や褥瘡処置、服薬管理などのケアを丁寧に行える環境です。
・チーム制によるサポート：受け持ち方式にチーム制を採用しており、常勤・非常勤含め幅広い年齢層（30代〜70代）の看護師が在籍しています。未経験者やブランクがある方でも、経験豊富なベテラン看護師から助言を得やすく、孤立しにくい体制が整っています。

（3）珍しさ
・希少なオンコールなし正社員：正社員雇用でありながらオンコール業務が免除されている条件は、訪問看護業界では極めて珍しく、家庭の事情や健康上の理由で夜間対応が難しい看護師にとって最適な選択肢となります。
・幅広い世代の活躍：70代までのスタッフが在籍している点は、年齢に関わらず長く働き続けられる環境であることの証左です。生涯現役を目指す看護師にとって、ロールモデルとなる先輩が身近にいることは大きなメリットです。
・キャリアの安定性：17:00終業とオンコールなしの環境で在宅看護の基礎を固めることで、将来的にケアマネジャーへの転身や、地域包括ケアシステムにおける相談業務など、体力的負担を抑えた専門職へのステップアップに向けた着実な実務経験を積むことができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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