埼玉県所沢市【正看護師／正社員／小手指駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場無料
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与面については、月給29万円から、年収451万円からの設定となっており、埼玉県内の看護師の平均年収（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」等で約480万円前後）と比較して、急性期病院としては標準的な水準ですが、所沢市内の同規模病院と比較すると月給ベースでの優位性があります。
・年間休日は112日であり、日本の看護師の平均的な年間休日数（110日から115日程度）と同等ですが、特筆すべきは有給取得率100パーセントを明言している点です。これにより実質的な休日数はエリア内でも高い水準にあります。
・平均在院日数が5日という極めて短い期間は、一般的な急性期病院（平均16日程度）と比較しても突出しており、循環器疾患に特化した超急性期・専門医療としての機能が非常に明確です。
・福利厚生面では、無料駐車場完備やパナソニック健保組合への加入など、近隣の市区町村にある同様の雇用形態の求人と比較して、生活コストの抑制や保障の充実度で差別化されています。

（2）特徴
・心臓血管外科や循環器内科に特化した専門センターであり、病棟業務だけでなくCCU（心臓疾患強化治療室）や救急対応へのローテーションを通じて、循環器看護の高度なスキルを集中的に習得できる環境です。
・夜勤体制は看護師3名に加え、医師1名と事務1名が配置されており、専門性の高い急性期病棟でありながら、夜間の緊急事態に対してもチームで対応できる安心感のあるバックアップ体制が整っています。
・夏季休暇や年末年始休暇に加えて「開院記念日」という独自の休日が設定されており、年間を通じてリフレッシュの機会が制度化されています。
・未経験やブランクがある方の受け入れも可能としており、専門特化型の病院でありながら幅広い層の看護師がキャリアを再構築できる体制を有しています。

（3）珍しさ
・急性期かつ専門性の高い病院でありながら、有給休暇取得率100パーセントを維持している点は、全国的な看護師求人の中でも非常に珍しく、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる希少な環境です。
・平均在院日数5日というスピード感のある現場での勤務は、クリティカルケアや急性期看護におけるアセスメント能力を飛躍的に向上させ、循環器専門看護師や認定看護師を目指す上での強力なキャリアステップとなります。
・独自のパナソニック健保組合への加入は、一般的な協会けんぽと比較して付加給付等のメリットを享受しやすく、長期的な安心感につながる独自の待遇面といえます。
・CCUへのローテーションを含む多角的な経験は、将来的にICU（集中治療室）や救急外来、あるいは循環器疾患を抱える患者の在宅支援など、高度な判断力が求められるあらゆる看護現場で通用する専門性を養うことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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