東京都町田市【正看護師／正社員／多摩境駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・無料駐車場完備
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与・年収水準
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によれば、看護師の平均年収は約508万円ですが、本求人は年収432万円からの提示となっており、額面のみでは平均を下回る可能性があります。しかし、町田市内の近隣精神科病院と比較すると、月給29.7万円という基本設定は標準的であり、夜勤手当等の諸手当を含めることで、地域の平均的な水準に合致すると考えられます。
■休日・休暇制度
日本の看護師の平均年間休日数が110日から115日前後であるのに対し、本求人は「年間休日125日」と非常に高い水準を確保しています。近隣の市区町村と比較しても、祝日振替や夏季・冬季休暇が明確に設定されており、公私を両立させたい求職者にとって極めて優位性の高い条件です。
■福利厚生の幅広さ
一般的な住宅手当や退職金制度に加え、ベビーシッター費用補助、1時間単位の有給取得、ケア休暇など、他の求人には見られない独自の制度が充実しています。これは一般的な病院求人と比較して、多様なライフスタイルへの受容性が極めて高いことを示しています。

（2）特徴
■未経験・ブランクへの手厚いサポート
精神科未経験者や長期ブランクがある方でも受け入れる体制があり、内科医も常勤しているため、精神科単科の病院に不安を感じる方でも、身体管理を含めた安心感のある環境で勤務が可能です。
■柔軟な働き方の推進
「企画型プロフェッショナル制度」や「時短社員制度」により、家庭の事情や本人のコンディションに合わせた柔軟な雇用形態が選択可能です。正社員としての身分を維持しながら働き方を調整できる点は、長く勤めたい方にとって大きな魅力です。
■多様性と再雇用の支援
LGBTQ支援や「ハローアゲイン制度（出戻り制度）」の導入など、現代的な価値観に基づいた組織運営がなされており、個人の尊厳を尊重する職場文化が推察されます。

（3）珍しさ
■キャリア形成と専門性の両立
精神科病院でありながら、専門看護師・認定看護師の資格取得支援制度や外部研修の一部補助が明文化されています。精神看護のスペシャリストを目指すだけでなく、内科併設の強みを活かした「全身状態を看られる精神科看護師」としての市場価値を高めることが可能です。
■ユニークな福利厚生制度
「夜間タクシー利用制度」や「医療職向け精神ケア窓口」など、現場の負担を具体的に軽減する制度が揃っています。また、副業が条件付きで解禁されている点も、従来の病院組織では極めて珍しい先進的な取り組みです。
■ハローアゲイン制度による安心感
一度退職しても、退職時の給与保障を受けて復職できる制度は他職種を含めても稀であり、ライフイベントによる離職への心理的ハードルを大きく下げ、長期的なキャリア形成を支える基盤となっています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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