東京都中野区【正看護師／正社員／富士見台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日161日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日程度）を圧倒的に上回る、業界最高水準の設定です。一般的な週休2日制の病院や施設と比較し、年間で約1.5倍近い休日数が確保されています。
・給与水準：月給34.3万円から、想定年収446万円からとなっており、東京都の看護師平均月給（諸手当込で約37万円前後）と比較して遜色ない水準です。特に休日数の多さを時給換算した場合、近隣エリアの求人の中でも極めて高い労働条件と言えます。
・勤務環境：DX（デジタルトランスフォーメーション）を掲げ、メタバースゴーグルやiPhone、ノートPCの全貸与、ペーパーレス化など、アナログな業務が多い従来の訪問看護ステーションとは一線を画す最新鋭の環境が整っています。

（2）特徴
・画期的な「4勤3休」制：週に3日の休みが基本となる勤務形態を採用しており、オンとオフの切り替えが非常に明確です。月間13〜14日の公休があるため、プライベートの充実や自己研鑽の時間を確保しやすいのが最大の特徴です。
・ICTとメタバースの活用：メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入しており、事務所に縛られない柔軟なコミュニケーションが可能です。また、テレワーク可の環境により、報告書作成などの事務作業を効率的に行えます。
・若く現場志向な経営陣：30代の現場出身社長を中心に、年齢や経験よりも熱意を重視する組織文化があります。カフェ風の事務所など、看護業界の「当たり前」を覆す新しいワークスタイルを提案しています。

（3）珍しさ
・年間休日161日と有給消化率100%：看護業界において「年間休日160日超」かつ「有給消化100%」を両立しているケースは極めて珍しく、ワークライフバランスを最優先に考える看護師にとって理想的な環境です。
・DX特化型のキャリア形成：ICT機器を駆使した最新の在宅ケアに携わることで、次世代の訪問看護スキルを習得できます。これは将来的に、より高度な在宅医療マネジメントや、医療IT分野へのステップアップを検討する上で非常に強力な武器となります。
・認定看護師への手厚い評価：認定看護師手当（30,000円）が設定されており、専門性を磨くスタッフを正当に評価する仕組みがあります。DXによる効率化で生まれた時間を、より専門的な看護ケアの追求に充てることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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