東京都杉並区【正看護師／正社員／芦花公園駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給34万円から、想定年収408万円からとなっており、日勤および遅番の勤務形態としては東京都内の看護師平均月給（諸手当込で約37万円前後）に迫る安定した水準です。特に夜勤やオンコールがない条件でこの月給ベースが保証されている点は、近隣の訪問看護ステーションと比較しても高い優位性があります。
・休日・有給：年間休日110日は地域標準並みですが、有給取得率が80％と高く、3連休の取得実績も公表されています。シフト制（月8〜9日休み）の中で、夏季・冬季休暇も設定されており、公休と有給を組み合わせた柔軟な休息が可能です。
・勤務環境：有料老人ホーム内での「施設内訪問看護」であるため、一般的な個人宅訪問のような移動（電動自転車や自動車の運転）が一切ありません。杉並区内の移動負担がある他求人と比較して、天候に左右されず体力的な消耗を抑えられる環境です。

（2）特徴
・オンコールなしの勤務：訪問看護業務でありながらオンコール（電話待機）が設定されていません。終業後の拘束がないため、家庭やプライベートの時間と仕事を完全に切り離したい方にとって、精神的なゆとりを持ちやすい職場です。
・緩和ケアへの特化：主に緩和ケアや看取りを必要とする方を対象とした施設であり、症状管理だけでなく、コミュニケーションによる心理的サポートや季節ごとのイベント実施など、利用者の人生の質（QOL）に深く関わる看護を実践できます。
・チーム体制の充実：日々の申し送りや全体カンファレンスが1日のスケジュールに組み込まれており、一人で判断を抱え込まず、多職種やチーム全体でケアの方針を共有できる協力体制が整っています。

（3）珍しさ
・ホスピス看護の専門性獲得：施設全体が緩和ケアの場であるため、ターミナルケア、疼痛管理、家族支援、グリーフケアといった専門性の高いスキルを集中的に磨くことができます。これは将来的に緩和ケア認定看護師を目指す方や、終末期医療のスペシャリストとしてのキャリアを構築したい方にとって、極めて価値の高い実務経験となります。
・施設内完結型の利便性：同一建物内での訪問となるため、薬の確認や報告書作成、スタッフ間の相談が即座に行える効率的なワークフローが確立されています。在宅看護の醍醐味と施設看護の効率性を両立させた、希少な勤務スタイルです。
・遅番制度による柔軟性：日勤（09:00〜18:00）に加え、遅番（12:00〜21:00）が導入されており、朝の時間帯を有効活用したい方や、ラッシュを避けて通勤したい方など、多様な働き方の選択肢を提供しています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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