東京都杉並区【正看護師／正社員／芦花公園駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：月給38万円から、想定年収456万円からとなっており、東京都の看護師平均月給（諸手当込で約37万円前後）を上回る高い初任給が設定されています。日勤・遅番・夜勤のシフト制であることを考慮しても、杉並区内の施設内看護求人の中では上位クラスの給与水準です。
・勤務形態：オンコール（待機）の設定がなく、夜勤は専従ではなくシフトの一部として組み込まれています。通常の訪問看護ステーションで発生する「いつ鳴るかわからない電話待機」の精神的負担がない点は、近隣の他ステーションと比較して大きな差異となります。
・休日・有給：年間休日110日（夏季・冬季休暇含む）は地域標準並みですが、有給取得率が80％と高く、3連休の取得実績もあるなど、公休と有給を組み合わせた柔軟な休息が可能です。

（2）特徴
・施設内訪問看護：有料老人ホーム内での勤務のため、一般的な個人宅訪問と異なり移動の負担がありません。雨天時や移動時間のロスを気にせず、限られた時間の中でケアに集中できる環境です。
・ホスピス特化のケア：主に緩和ケアを必要とする方を対象としており、ターミナルケア（看取り）や心理的サポートに深く関わります。お月見やお花見などのイベント実施も業務に含まれており、単なる医療処置に留まらず、利用者の「生活の質（QOL）」を支える役割を重視しています。
・教育体制：日々の申し送りや全体カンファレンスがルーチン化されており、多職種やチーム間で情報を密に共有しながら、緩和ケアの専門性を高めていくことが可能です。

（3）珍しさ
・緩和ケア・看取りの専門性：施設全体が「ホスピス」としての機能を持ち、看取りに向けた家族への支援や在宅ケアサービスの調整など、終末期看護の集中的なスキル習得が可能です。これは将来的に認定看護師（緩和ケア）を目指す方や、終末期医療のスペシャリストとしてのキャリアを構築したい方にとって、非常に希少価値の高い実務経験となります。
・ワークスタイルの安定性：オンコールなしで高月給（38万円〜）が得られる点は、東京都内の訪問看護業界でも珍しく、収入の安定とプライベートの境界を明確にしたい看護師にとって非常にバランスの取れた条件です。
・未経験からのホスピス挑戦：緩和ケアという高度な専門領域でありながら、未経験者やブランクがある方の受け入れを公言しており、入職直後の申し送りや薬の確認フローなど、組織的なチェック体制の中で着実に成長できる環境が整っています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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