東京都渋谷区【正看護師／正社員／代々木上原駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・月給26.9万円からの設定に加え、賞与が年3回（計3ヶ月分）支給される点は、東京都内の介護施設求人の中でも安定した年収構成です。渋谷区周辺の病院勤務（夜勤あり）と比較すると総額は低くなる傾向にありますが、日勤のみの条件としては標準的な水準を維持しています。
・年間休日121日は、厚生労働省の調査による看護職の平均年間休日（約110日前後）を大きく上回っており、渋谷区・世田谷区エリアの特別養護老人ホームの中でも休日数が多い部類に属します。
・特殊業務手当（28,000円）や、住居手当、扶養手当、特定処遇改善手当などが細かく設定されており、単なる基本給だけでなく諸手当の厚さで月給を底上げしている点が、近隣の単科クリニック等と比較した際の強みです。

（2）特徴
・代々木上原駅から徒歩圏内という都心の一等地にありながら、「駅から近くてきれいな施設」と記載されている通り、清潔感のある勤務環境で就業できる点が魅力です。
・高度な医療機器に頼るのではなく、入居者のわずかな変化を察知する「健康管理」や「日常の暮らしを守る」ことに主眼を置いており、病院での治療中心の看護とは異なる、生活に密着した看護を実践できます。
・試用期間が設定されていない点は、採用直後から正規の待遇で安定してスタートしたい方にとって、心理的な安心感につながる大きな特徴です。

（3）珍しさ
・看取りのケア（ターミナルケア）に注力しており、最期まで穏やかに過ごすための疼痛管理や家族の心のケアを経験できるため、超高齢社会において需要が高まっている「在宅・施設における看取りスキル」を深く習得できます。
・施設内での判断役として、医師が不在の時間帯に介護スタッフへ専門的な助言を行う役割を担うため、臨床推論能力やリーダーシップを磨くキャリアアップの機会が豊富です。
・日勤のみ・残業に関する具体的な記載なし（固定残業なし）という環境でありながら、年間休日が120日を超えるため、ワークライフバランスを最優先しながらも、高齢者看護のスペシャリストを目指すことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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