東京都渋谷区【正看護師／正社員／代々木上原駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：経験5年モデルで月給35万円、年収420万円となっており、東京都の看護師平均月給（諸手当込で約37万円前後）と比較して、基本の月給額が高い水準にあります。入職半年後に給与見直しのタイミングがある点や、昇給が年2回設定されている点は、近隣の他ステーションと比較しても個人の実績が早期に反映されやすい環境です。
・休日・休暇：年間休日120日に加え、完全週休2日制（シフト制）＋月1日の希望休が設定されています。渋谷区内の病院求人と比較して休日数が多く、子育て世帯などは「土日祝固定休み」の相談が可能であるなど、柔軟な勤務調整ができる点が優位性として挙げられます。
・福利厚生：オンコール手当が1回5,000円〜6,000円と、一般的な訪問看護（1回1,000円〜3,000円程度）と比較して非常に高額に設定されており、待機業務に対する還元が厚いのが特徴です。

（2）特徴
・ハイブリッドなサービス提供：公的保険（介護・医療）内の看護だけでなく、自費サービス（保険外）として美容、マッサージ、外出や旅行の同行など、看護師のスキルを活かした多様なケアを実践しています。
・マーケティング業務への参画：居宅訪問などの営業活動に加え、パンフレット作成やSNSを通じたPR活動など、一般的な看護職の枠を超えたクリエイティブな業務に携わることができます。
・立地とアクセス：代々木上原駅から徒歩5分という好立地にあり、都心部での訪問看護を希望する方にとって非常に利便性の高い勤務環境です。

（3）珍しさ
・自由度の高いケア実践：保険外診療を扱っているため、制度の枠に縛られず「利用者が本当に望む生活」をサポートできる点は、通常の訪問看護では得がたい経験です。グリーフケアや旅行同行など、深い人間関係構築に基づいた看護を追求できます。
・キャリアの多角化：看護技術の習得はもちろん、SNS運用や営業活動といった「事業所運営」に近いスキルを磨くことが可能です。将来的にステーションの管理者や起業、あるいはヘルスケアビジネス分野へのステップアップを視野に入れている方にとって、非常に希少なキャリア形成の場となります。
・昇給頻度の高さ：年2回の昇給機会と入職半年後の給与見直し制度により、未経験からでも早期に高年収を目指せる仕組みは、他社ではあまり見られない挑戦的な制度設計です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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