東京都渋谷区【正看護師／正社員／代々木上原駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：経験5年モデルで年収526万円（月給36.3万円）となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円）と比較しても、日勤のみの求人としては非常に高い水準です。渋谷区内の同規模ステーションと比較しても、トップクラスの給与提示と言えます。
・休日制度：土日休みをベースとし、年末年始休暇が6日間付与されるなど、一般的な医療機関よりも季節休暇が長めに設定されています。年間休日113日は地域標準並みですが、土日固定休による生活リズムの安定性は大きな魅力です。
・人員体制：看護師14名を含む総勢40名以上のスタッフが在籍しており、小規模なステーションが多い渋谷・杉並エリアにおいて、バックアップ体制が極めて強固な環境です。

（2）特徴
・高収入と業務負荷のバランス：年収520万円を超える高水準でありながら、1日の訪問件数は3〜5件（平均3.5件程度）と、都内の平均的な件数（5〜6件）よりもゆとりを持って設定されています。効率よりもケアの質を重視できる環境です。
・3人担当制の安心感：利用者1名に対し3名体制で担当するため、急な欠勤時のフォローや、難しい症例への対応方針を一人で抱え込まずに相談できる仕組みが整っています。
・オンコール体制の柔軟性：オンコール出動があった際の代休取得が公言されており、夜間対応による疲労を翌日以降に持ち越さないよう労務管理が徹底されています。

（3）珍しさ
・インセンティブによる高年収化：月70件（1日約3.5件）の稼働で年収470万円以上、経験5年で520万円超という給与設計は、訪問看護業界でも非常に珍しく、ワークライフバランスと高収入を両立させたい看護師にとって希少な条件です。
・充実した手当構成：電話待機手当（27,684円）や時間外緊急手当（13,574円）など、オンコールに関連する手当が細かく、かつ高額に設定されており、待機時間に対する正当な評価がなされています。
・キャリア形成の可能性：14名の看護師が在籍する大規模拠点のため、20代から40代まで各世代の視点に触れることができ、多職種連携（リハビリ職含む）を通じた包括的なケア能力が身につきます。将来的には、大規模拠点を活かしたリーダー職や、多職種を束ねるマネジメント職へのステップアップも現実的な視野に入ります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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