東京都渋谷区【正看護師／正社員／代々木上原駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給320,000円から、想定年収450万円からとなっており、渋谷区内かつ日勤のみの訪問看護案件としては安定した水準です。住宅手当（20,000円）、資格手当（20,000円）、訪問手当（10,000円）がいずれも「一律支給」として基本給に上乗せされるため、月々の手取り額が計算しやすい点が、歩合制中心の他ステーションと比較した際の安心材料となります。
・休日制度：年間休日120日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日程度）を上回る充実した設定です。日曜・祝日が固定休みであり、かつ年末年始も5日間確保されているため、渋谷区内の病院勤務と比較してもプライベートとの両立が容易な環境です。
・移動環境：代々木上原駅から徒歩1分という立地は、都内の求人の中でも極めて希少です。移動手段も電動自転車を採用しており、駐車スペースの確保が難しい渋谷区内において、効率的かつストレスの少ない訪問が可能です。

（2）特徴
・実働時間の短さ：勤務時間が09:15〜17:45（実働7.5時間）となっており、一般的な8時間勤務のステーションと比較して、1日の拘束時間が短く設定されています。朝の開始時間が少し遅めな点も、通勤ラッシュの回避や家庭の用事との調整において有利に働きます。
・独自のインセンティブ制度：訪問看護報告書などの「書類作成手当（1通500円）」が設けられています。事務作業に対して個別に手当が支給されるケースは珍しく、看護記録業務へのモチベーション維持に繋がります。
・充実した備品支給：血圧計や爪切りセット、雨具、防寒具に至るまで、訪問に必要な備品一式が支給されます。自己負担や個人持ちの備品を最小限に抑えられるよう、スタッフへの配慮がなされています。

（3）珍しさ
・ココカラファイン社割制度：大手ドラッグストアチェーンの社割が利用できるという、医療機関では珍しい福利厚生が導入されています。日用品の購入など、日常生活において実用的なメリットが得られます。
・精勤手当の導入：無遅刻無欠席に対して支給される精勤手当（10,000円）があり、日々の誠実な勤務が評価される仕組みとなっています。
・キャリアへの発展性：IVH（中心静脈栄養）や褥瘡ケア、胃ろうなど、在宅における高度な医療処置を網羅的に経験できます。常勤5名体制という落ち着いた規模感の中で、多職種連携を深める経験は、将来的に訪問看護認定看護師や、地域包括支援センターの専門職を目指す上での強固なキャリアベースとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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