東京都杉並区【正看護師／正社員／荻窪駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給33.4万円から、想定年収423万円からとなっており、東京都の看護師の平均初任給と比較して高い水準で設定されています。住宅手当（最大23,000円）や資格手当（30,000円）など、月々の固定支給額が厚いのが特徴です。
・休日・休暇：年間休日117日に加え、独自の「フレッシュアップ休暇」が8日間付与されます。7連休の取得実績もあり、オンとオフを明確に分ける文化は、近隣の病院求人と比較してもリフレッシュの機会が多い環境と言えます。
・教育体制：入職者の92％が訪問看護未経験者であり、未経験者を育成するノウハウが組織として蓄積されています。20〜30代がスタッフの9割を占める若く活気のある組織構成も、同エリアの他ステーションと比較して際立った特徴です。

（2）特徴
・圧倒的な駅近立地：荻窪駅から徒歩1分という立地は、中央線沿線の求人の中でも極めて希少です。通勤の利便性は、長期的な勤務継続において大きなメリットとなります。
・高度な医療的ケア：ALSや多系統萎縮症、脊椎損傷など、訪問看護の中でも比較的重症度の高い疾患例に対応しています。人工呼吸器やドレナージ管理、瘻孔管理など、病院の急性期病棟に近い医療処置スキルを在宅の現場で維持・向上させることが可能です。
・柔軟な有給取得：有給休暇を1時間単位で取得できる制度があり、私用や家庭の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。

（3）珍しさ
・未経験者比率92％：訪問看護は経験者が優遇されやすい業界ですが、スタッフのほとんどが未経験からスタートしているため、新人看護師が「何に困るか」を理解したサポート体制が整っています。
・フレッシュアップ休暇制度：通常の休日や有給とは別に、年間8日のリフレッシュ目的の休暇が設けられている点は、看護業界全体で見ても非常に珍しい福利厚生です。
・キャリアの汎用性：退院時カンファレンスやサービス担当者会議への参加頻度が高く、医師やケアマネジャーとの折衝能力が飛躍的に高まります。この経験は、将来的に地域包括ケアのキーマンや、訪問看護ステーションの管理者、あるいは高度在宅看護のスペシャリストを目指す上で、非常に強力なキャリア形成の武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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