東京都杉並区【正看護師／正社員／上井草駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準について：月給25.7万円に加え、資格手当4.5万円が固定支給されるため、実質的な月給は30.2万円からとなります。賞与2.95ヶ月分を含めた想定年収は約438万円前後です。令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師の平均年収（約560万円）と比較すると、夜勤を含まない基本給ベースとしては杉並区内の施設求人の平均相場（月給27万円から29万円程度）を上回る設定です。
・休日制度について：年間休日122日が確保されています。厚生労働省の令和5年調査による「医療，福祉」業界の平均111.2日を大きく上回っており、都内の特別養護老人ホームの中でも休日数はトップクラスの水準にあります。
・通勤利便性について：西武新宿線「上井草駅」から徒歩1分という立地は、杉並区内の他の介護施設と比較して圧倒的な優位性を持っています。多くの施設がバス利用や徒歩10分以上を要する中、通勤ストレスが極めて少ない環境です。

（2）特徴
・高額な資格手当：正看護師の資格手当として月4.5万円が設定されています。一般的な施設では1万円から3万円程度が相場であることを踏まえると、看護職の専門性を非常に高く評価していることがわかります。
・充実した役職手当：主任から役職者まで、階層に応じた手当が最大10万円まで細かく設定されています。現場の看護師から管理職へのキャリアパスが明確であり、昇進に伴う給与アップの幅が大きい点が特徴です。
・生活支援手当の充実：居住手当や扶養手当が別途用意されており、ライフステージの変化（結婚、出産、住宅購入など）があっても、正社員として安定して働き続けられる基盤が整っています。

（3）珍しさ
・「駅徒歩1分」かつ「年間休日122日」の稀少性：これほど好条件の立地でありながら、休日数が120日を超える正社員求人は、東京都全体で見ても非常に珍しい募集です。ワークライフバランスを最優先したい看護師にとって、理想的な労働環境といえます。
・早番主体の勤務時間：08:00開始のシフトが設定されており、夕方17:00には退社可能です。病院の交代制勤務や残業の多い環境と比較して、夕方以降の時間を有効活用できるメリットがあります。
・多職種連携とキャリア形成：胃ろう管理や褥瘡処置、往診介助など、施設看護の基本スキルを網羅しつつ、管理職への道も開かれています。多職種と連携しつつ、施設運営のマネジメント層を目指すことが可能であり、将来的に施設長やケアマネジャーへの転身を考える上での強固なステップアップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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