東京都杉並区【正看護師／正社員／上井草駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準について：月給25.1万円からに加え、正看護師の資格手当が月4.5万円支給されるため、実質的な固定月給は29.6万円からとなります。賞与2.95ヶ月分を含めた想定年収は約430万円前後です。令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師の平均年収（約560万円）と比較すると額面は抑えめですが、杉並区内の特別養護老人ホームの相場（月給26万円〜29万円程度）と比較すると、資格手当による底上げが手厚く、平均を上回る水準です。
・年間休日について：年間休日122日が確保されています。厚生労働省の令和5年調査による「医療，福祉」業界の平均（111.2日）を大きく上回る休日数であり、板橋区・杉並区エリアの同規模施設と比較してもトップクラスの休日環境です。
・アクセスについて：西武新宿線「上井草駅」から徒歩1分という、極めて稀少な好立地にあります。杉並区内の他の特別養護老人ホームは駅からバス利用となるケースも多いため、通勤の利便性は圧倒的な優位性を持っています。

（2）特徴
・手厚い役職・諸手当：主任、係長、役職手当が細かく設定されており、キャリアアップに応じた昇給イメージが明確です。また、資格手当4.5万円という設定は、一般的な介護施設の相場（1万円〜3万円程度）と比較して非常に高く、専門性を高く評価する法人姿勢が示されています。
・標準的な医療ケア体制：経管栄養、褥瘡処置、インスリン注射、バルーン管理など、特養看護師として求められる標準的なスキルを網羅しています。極端に重度な医療処置の記載はなく、病院からの転向者やブランクのある方でも馴染みやすい業務内容です。
・社内交流の活性化：納涼会や景品多数の忘年会など、職員間のコミュニケーションを大切にする文化があります。駅から徒歩1分という立地も相まって、仕事終わりの時間も有効に活用しやすい環境です。

（3）珍しさ
・「徒歩1分」と「休日122日」の両立：駅から至近距離でありながら、年間休日が120日を超える正社員求人は、都内の看護師求人全体で見ても非常に珍しい条件です。通勤ストレスを最小限に抑え、休日を最大化したい方にとって、これ以上ない労働環境と言えます。
・管理職へのステップアップの広さ：係長手当で最大4万円、役職手当で最大10万円と、管理職層の手当が非常に手厚く設定されています。現場の看護師から、施設運営の中核を担うマネジメント職へのキャリアアップを目指す際、大幅な収入増が見込める点は、将来のキャリア形成における大きなモチベーションとなります。
・住居・扶養手当の支給規定あり：基本給や資格手当に加え、生活基盤を支える住宅・家族向けの手当が別途用意されているため、ライフステージの変化に合わせて長期的に安定した就業が可能な環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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