東京都杉並区【正看護師／正社員／井荻駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給24.8万円から、想定年収380万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円程度）と比較すると、額面上は低めの設定です。ただし、各種手当（住宅手当2.3万円、外勤手当、訪問手当など）が非常に細かく設定されており、世帯状況や実務実績に応じて総額が加算される仕組みとなっています。
・休日制度：年間休日118日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日程度）を上回っています。完全週休2日制で土・日・祝日が基本休みである点は、杉並区内の病院求人と比較しても、ワークライフバランスの維持において優れた条件です。
・移動環境：移動手段は電動自転車であり、都心部特有の交通事情や駐車スペースの懸念が少なく、杉並区内の狭い路地でもスムーズな移動が可能です。

（2）特徴
・手厚い諸手当：住宅手当（23,000円）、家族手当、配偶者手当（10,000円）、扶養手当（第1子6,000円〜）など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。特に世帯主や子育て世帯に対する還元が手厚いのが特徴です。
・リハビリ専門職との連携：理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が多数在籍しており、リハビリテーションに関する専門的な知見に触れる機会が多い環境です。看護師3名に対してリハビリ職が8名以上という構成は、在宅リハビリに強みを持つステーションと言えます。
・子育て支援：保育料や学童保育料の補助制度が設けられており、小さなお子様を持つ看護師がキャリアを継続するための経済的なサポートが整っています。

（3）珍しさ
・独自の補助・手当制度：看護業界では珍しい「学童保育料補助」や「社用車の管理手当」など、他社には見られない独自の福利厚生が存在します。スタッフの個々の生活背景に寄り添った制度設計がなされています。
・ゆとりある訪問件数：1日あたりの訪問件数が4件程度と、東京都内の平均（5〜6件）と比較して少なく設定されています。1件あたりのケアや多職種とのカンファレンスに時間を割けるため、丁寧な在宅看護を実践したい方に適しています。
・キャリアの拡張性：言語聴覚士を含む多職種と密に連携する経験は、在宅における嚥下訓練やADL維持といったリハビリ視点の看護スキル向上に直結します。将来的に在宅医療のチームリーダーや、リハビリ特化型施設の管理者等を目指す上で非常に希少性の高い経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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