神奈川県伊勢原市【正看護師／正社員／伊勢原駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準について：月給28.5万円からとなっており、別途支給される処遇改善加算相当分（常勤例：23,000円）を合わせると、実質的な月給は約30万円を超えます。令和5年賃金構造基本統計調査による神奈川県の看護師の平均年収（約554万円）と比較すると、夜勤のない日勤常勤としては平均的な水準ですが、伊勢原市内のグループホームやデイサービスの相場（月給25万円〜27万円程度）と比較すると、非常に高い給与水準に設定されています。
・休日・福利厚生について：月9日の公休が確保されており、正社員には夏季・冬季休暇が付与されます。厚生労働省の令和5年調査による「医療，福祉」業界の平均年間休日数（111.2日）と同等の水準であり、伊勢原エリアの小規模施設の中でも標準的な休日環境が整っています。
・手当の充実度について：資格手当に加え、扶養手当や住宅手当が個別に設定されています。小規模なグループホームでは手当が簡素化されているケースも多い中、本求人は生活基盤を支える諸手当が網羅されている点が大きな比較優位性です。

（2）特徴
・認知症ケアへの専門性：グループホーム（認知症対応型共同生活介護）と認知症対応型デイサービスを併設しており、認知症看護の経験を深めたい方に最適な環境です。病院のような慌ただしい処置ではなく、入居者一人ひとりの生活リズムに寄り添った「対人援助」としての看護が中心となります。
・圧倒的な産育休復帰率：産休・育休からの復帰率が100％と明記されており、ライフステージが変化しても看護師として正社員雇用を継続できる、女性が働きやすい職場風土が最大の特徴です。
・2パターンの日勤帯：08:00開始と08:30開始のシフトがあり、夕方は17:00または17:30に退社可能です。残業に関する過度な記載もなく、プライベートや家庭との両立を図りたい方に適した勤務形態です。

（3）珍しさ
・「オンコールあり」のグループホーム看護：グループホームは看護師配置が義務ではないため、看護師が正社員として在籍し、かつオンコール体制を敷いている点は、入居者にとってもスタッフにとっても高い安心感につながる稀少な体制です。
・幅広い処遇改善の還元：基本給とは別に、処遇改善加算相当分として月額23,000円程度が支給される実績があり、介護現場を支える看護職への還元意識が非常に高いといえます。
・認知症看護のスペシャリストへの道：認知症の方々の健康管理を通じて、薬物療法だけでなく、回想法や認知症ケアの技法を現場で実践・習得できます。これは将来的に、認知症看護認定看護師を目指す方や、地域包括支援センターでの相談員、ケアマネジャーなどへのステップアップを検討している方にとって、非常に価値のある実務経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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