東京都清瀬市【正看護師／正社員／清瀬駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給300,000円からのスタートとなっており、東京都内の訪問看護求人の中でも安定した初任給が設定されています。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月給（諸手当込で約37万円前後）と比較すると、基本支給額のベースは地域の平均に近い水準を維持しています。
・休日・時間：年間休日110日は、近隣の一般病院と同等の設定です。日勤の終業時間が17:00と早めに設定されている点は、17:30〜18:00終業が多い近隣施設と比較して、終業後の時間を確保しやすい傾向にあります。
・教育体制：入職後3ヶ月程度の同行訪問期間が設けられており、訪問看護未経験者に対する教育期間は、一般的な1〜2ヶ月程度のステーションと比較して手厚く設定されています。

（2）特徴
・柔軟な働き方：子育て中や子育て経験のある20代から50代の幅広いスタッフが多数在籍しており、育児との両立に対して理解が得やすい勤務環境です。
・広範な症例対応：慢性期から終末期、神経難病、精神科まで幅広い利用者を受け入れており、特定の疾患に偏ることなく、看護師としての汎用的なアセスメント能力を養うことが可能です。
・チーム制の導入：訪問看護では珍しいチーム制を採用しており、一人で判断を抱え込まずに相談できる体制が整っています。毎朝の申し送りや社内カンファレンスを通じて、スタッフ間の情報共有が密に行われています。

（3）珍しさ
・利便性の高い立地：清瀬駅から徒歩2分という好立地であり、東京都清瀬市・東久留米市・小平市、さらには埼玉県新座市・所沢市の一部まで跨る広範なネットワークを持っています。複数の自治体の福祉サービスに触れられる点は、地域医療の専門性を高める上で貴重な経験となります。
・キャリアパスの多様性：精神科や終末期ケアなど、専門性の高い看護スキルを実務を通して習得できるため、将来的に緩和ケア認定看護師や精神科認定看護師を目指す方、または在宅ケアマネジャーへのキャリアアップを検討している方にとって、強力なステップアップの土台となります。
・相談可能なオンコール体制：オンコールはスタッフ間で相談しながら持ち回りを決める運用となっており、一律の強制割り当てではない柔軟性が、在宅未経験者の心理的なハードルを下げています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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