東京都杉並区【正看護師／正社員／井の頭公園駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準について：月給30万円から、想定年収411万円からのスタートとなります。令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師の平均年収（約560万円）と比較すると額面は抑えめですが、夜勤およびオンコールが一切ない日勤常勤の求人としては、杉並区内の有料老人ホームの相場（月給28万円〜30万円）において上位クラスの条件です。
・手当の構成について：資格手当が月額80,000円と非常に高額に設定されているのが特徴です。基本給以外の手当が厚いため、日勤のみでも安定した月収を確保しやすい構造になっています。
・年間休日について：年間休日111日に加え、リフレッシュ休暇やメモリアル休暇などの独自休暇が計4日付与されるため、実質的な年間休日は115日前後となります。厚生労働省の令和5年調査による「医療，福祉」業界の平均111.2日を上回り、ワークライフバランスの取りやすい環境です。

（2）特徴
・オンコールなしの完全日勤制：有料老人ホームでは珍しく、夜間の電話待機（オンコール）がありません。18時の退社以降、仕事から完全に離れることができるため、精神的なゆとりを持って勤務することが可能です。
・手厚い人員配置：日勤帯は看護師2名以上の体制が敷かれています。一人で判断を迫られる場面が多い施設看護において、常に相談できるパートナーがいることは、施設未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料となります。
・独自の休暇・福利厚生制度：結婚休暇7日間、家族愛休暇5日間など、家族との時間を大切にできる休暇制度が充実しています。また、労働組合への加入やまなびネット割引制度など、大手グループならではのスケールメリットを活かした福利厚生が特徴です。

（3）珍しさ
・「くるみん」「トモニン」認定企業：厚生労働大臣から子育てサポート企業（くるみん）および仕事と介護の両立支援企業（トモニン）として認定されています。ライフステージの変化に左右されず、長期的にキャリアを継続できることが公的に証明されている極めて稀少な求人です。
・教育・安全へのこだわり：介護士の教育に注力しており、多職種との連携がスムーズに行える土壌があります。また、婦人科健診や腰痛健診を定期健康診断に含めるなど、看護職自身の健康と安全を守るための具体的な施策が導入されています。
・キャリアの安定性：医療依存度が低めの設定でありながら、往診介助や健康観察を通じて入居者の「生活の質」を守る役割を担います。病院での「急性期ケア」から、一人ひとりに寄り添う「生活支援型の看護」へ無理なくステップアップでき、次のキャリアとしてケアマネジャーや施設管理者を目指す上での強固な基盤となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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