東京都中野区【正看護師／正社員／新井薬師前駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準について：経験5年のモデルケースで月給26.3万円、想定年収411万円となっており、令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師の平均年収（約560万円）と比較すると額面は抑えめです。しかし、中野区内の地域包括支援センターにおける看護師の平均的な給与相場（月給25万円〜28万円）の中では標準的な水準です。夜勤手当がない分、各種手当（住宅・家族手当）で補完されている構成です。
・年間休日について：年間休日123日が確保されており、厚生労働省の令和5年調査による「医療，福祉」業界の平均（111.2日）を大きく上回ります。中野区内の病院や介護施設と比較してもトップクラスの休日数であり、プライベートとの両立において非常に強い優位性があります。
・勤務時間について：実働時間は7時間45分（08:30〜17:15）と、一般的な8時間勤務より短く設定されています。日祝固定休みと併せ、ワークライフバランスを重視する看護師にとって魅力的な条件です。

（2）特徴
・地域福祉の司令塔：病院での臨床看護とは異なり、地域に暮らす高齢者の生活全般を支える「地域包括支援センター（地域ケアの窓口）」での勤務です。看護師の専門知識を活かした健康相談、多職種連携、ケアプラン作成が主業務となります。
・手厚い家族・住宅支援：本人名義の賃貸に対する住宅手当や、配偶者・お子さんへの家族手当が個別に設定されています。地域包括支援センターの求人の中でも、生活基盤をサポートする手当が細分化されている点は大きな特徴です。
・土曜出勤への配慮：土曜日は交代制で月最大2回程度の出勤がありますが、平日に必ず振替休日が取得できる体制が整っています。日祝は完全休みのため、週休2日のリズムを崩さずに勤務可能です。

（3）珍しさ
・「地域看護」へのキャリアチェンジ：医療処置が中心の臨床現場から、予防や生活支援を中心とした地域保健の分野へステップアップできる稀少な求人です。地域ケアマネジメントの経験は、将来的にケアマネジャーや行政保健師、訪問看護ステーションの管理者などを目指す上で非常に価値のあるキャリアとなります。
・看護師としての高い自律性：常勤看護師が1名の体制（派遣1名併設）であり、地域における医療の専門家として、自身の判断や知識がダイレクトに住民の生活に貢献する責任とやりがいがあります。
・オンコール対応の存在：地域包括支援センターとしては珍しく「オンコールあり」の記載がありますが、病院の呼び出しとは異なり、相談・連携が主となることが一般的です。夜間の急変対応に追われる環境ではない中で、地域住民の安心を支える24時間のセーフティネットとしての役割を担うことができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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