埼玉県春日部市【正看護師／正社員／北春日部駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準について：月給23万円からに加え、正看護師資格手当4万円が支給され、実質的な月給は27万円からとなります。賞与3ヶ月分を含めた想定年収は約390万円前後です。令和5年賃金構造基本統計調査による埼玉県の看護師の平均年収（約535万円）と比較すると額面は抑えめですが、夜勤のない放課後等デイサービス（放デイ）としては、春日部市近郊の相場（月給24万円から26万円程度）と同等以上の水準が確保されています。
・休日・勤務時間について：日曜日と祝日が固定休みとなっており、不規則なシフト勤務が多い医療機関と比較して、生活リズムを非常に整えやすい環境です。年間休日107日は業界平均（111.2日）より微減しますが、夜勤やオンコールの負担がない点は大きな比較優位性となります。
・業務環境について：重症心身障害児や医療的ケア児を対象としているため、一般的な高齢者デイサービスと比較して、呼吸器管理や経管栄養、吸引といった医療的ケアの比重が高く、看護師としての臨床的判断がより直接的に求められる環境です。

（2）特徴
・小児・療育への専門性：発作時の対応や気管切開部のケアなど、高度な医療的ケアが必要なお子様を支える役割です。病院の小児科以外では経験できる場所が限られる領域であり、お子様一人ひとりの成長を長期的に見守る、やりがいに満ちた業務内容です。
・多彩な働き方の選択肢：始業時間が09:00、09:30、10:00の3パターンあり、お子様の放課後の時間帯に合わせた柔軟な勤務形態となっています。
・資格手当の厚遇：正看護師に対して月4万円の資格手当が設定されており、専門資格に対する法人の評価が明確です。また、育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージが変わっても正社員として働き続けられる下地があります。

（3）珍しさ
・送迎や地域交流への参画：看護業務に留まらず、送迎車両の運転（免許保持者）や介護タクシーの添乗、研修・訓練の企画運営など、多角的に事業所運営に関わります。施設内に留まらないアクティブな動きが求められる、看護師としては非常に珍しいポジションです。
・医療的ケア児支援のスキル習得：人工呼吸器管理や吸引など、近年ニーズが急増している「医療的ケア児」の支援技術を習得できます。これは今後の地域医療・福祉において非常に価値の高いスキルであり、小児在宅看護や相談支援専門員など、将来のキャリアの幅を大きく広げる足掛かりとなります。
・企画運営への関わり：委員会や訓練の企画運営を担うことで、看護の枠を超えたマネジメントや組織づくりの経験が積めます。単なる「処置担当」ではなく、事業所をより良くしていく一員としての主体的なステップアップが期待できる環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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