東京都板橋区【正看護師／正社員／小竹向原駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準について：月給31万円から、賞与3ヶ月分の支給実績があり、想定年収は約465万円前後となります。令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師の平均年収（約560万円）と比較すると、夜勤なしの日勤常勤としては平均以上の高水準な設定です。板橋区内の特別養護老人ホームの相場（月給25万円〜28万円）と比較しても、明確な優位性があります。
・年間休日について：年間休日122日と非常に多く設定されています。厚生労働省の令和5年調査による「医療，福祉」業界の平均111.2日を大幅に上回っており、板橋区内の介護施設求人の中でもトップクラスの休日数です。
・住宅・育児手当について：世帯主向けの住宅手当や、保育園児を持つ職員への「子育て支援補助金」など、生活基盤を支える福利厚生が具体的かつ手厚く整っています。

（2）特徴
・医師連携の充実：内科、精神科に加え、看取り・ターミナルケア対応の医師2名を含む計5名の医師体制が整っています。特養では看護師の判断に重責がかかることが多いですが、本求人はバックアップ体制が強固であり、安心して勤務できるのが特徴です。
・看護業務への専念：トランス（移乗）やオムツ交換などの介護業務負担がなく、看護と介護の「完全分業」が明言されています。看護師としての専門領域に集中したい方にとって、理想的な勤務環境です。
・オンコール対応なし：特別養護老人ホームでは珍しく「オンコール対応は現在なし」とされており、日勤時間外の電話待機や緊急呼び出しに縛られることなく、プライベートの時間を完全に確保できます。
・服薬管理の負担軽減：薬の仕分け作業は薬局が担当するため、施設看護師の大きな負担となりやすい配薬準備の業務が効率化されています。

（3）珍しさ
・高水準の「看護業務連携手当」：月給の内訳として、5万円もの看護業務連携手当が支給されます。他職種との連携を重視する姿勢が評価制度に反映されており、チームケアを大切にしたい看護師にとって納得感の高い処遇です。
・ターミナルケアの実践環境：複数の看取り対応医師との連携により、質の高い終末期ケアを経験できます。病院の救急医療とは異なる「穏やかな最期を支える看護」を学びたい方にとって、キャリアの深化につながる貴重なポストです。
・ワークライフバランスの極致：日勤のみ、残業あり（少なめ）、年間休日122日、オンコールなしという条件の組み合わせは、看護師求人全体で見ても非常に珍しく、子育て中の方やライフスタイルを重視する方にとって、次のステップとして非常に魅力的な可能性を秘めています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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