東京都板橋区【正看護師／正社員／小竹向原駅】障害者関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与については月給30.9万円、想定年収478万円からとなっており、東京都内の看護師の平均的な賃金水準と比較して標準的な設定ですが、オンコールなしで安定した収入が見込める点は魅力です。
・年間休日は115日で、厚生労働省の調査による看護師の平均的な休日数（110日から115日前後）と同等ですが、祝日や年末年始、夏季休暇が別途設定されており、近隣の一般病院と比較しても休暇制度が整っています。
・1日の実働時間が約7時間20分と、一般的な医療機関（実働8時間）よりも短く設定されているため、時間あたりの給与単価や体力的な負担の面で優位性があります。
・福利厚生面では、財形貯蓄や退職金制度に加え、労働組合による共済制度などが備わっており、近隣の小規模な福祉施設やクリニックと比較して、長期的な雇用継続を支える制度が非常に充実しています。

（2）特徴
・130床規模の「整肢療護園」小児部門での勤務となり、乳幼児から高校生までを対象とした、障害児看護の専門性を追求できる環境です。
・主な業務には、呼吸ケアや摂食・嚥下障害への対応、さらには術前・術後のケアが含まれており、福祉的な関わりだけでなく、高い臨床看護技術を維持・向上させることが可能です。
・深夜勤、早番、日勤、遅番、準夜勤の5交代制に近いシフト管理がなされており、各時間帯の業務範囲が明確化されている組織的な運営が特徴です。
・「未経験・ブランク可」としており、歴史ある専門施設ならではの教育体制やノウハウが蓄積されているため、小児看護が初めての方でも着実に成長できる土壌があります。

（3）珍しさ
・看護業界では非常に珍しい「10連休取得実績あり」という具体的な記載があり、有給休暇や各種休暇を組み合わせた長期のリフレッシュが組織的に推奨されている点は極めて希少です。
・腰痛健診や婦人科健診の実施、労働組合（日本介護クラフトユニオン）への加盟など、職員の健康と権利を保護する仕組みが重層的に整備されている点は、他の看護師求人と比較しても際立っています。
・18歳までの障害児を対象とした専門的な術後ケアから生活支援までを経験できるため、小児科看護のエキスパートとしてのキャリアを形成しやすく、将来的に訪問看護や相談支援、特別支援教育の現場など、活躍の場を大きく広げられる可能性があります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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