神奈川県小田原市【正看護師／正社員／国府津駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面：月給28.7万円から、想定年収約437万円からのスタートとなります。厚生労働省の統計による看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、キャリア初期の提示としては標準的な水準です。小田原市内の急性期機能を備えた病院としては、夜勤手当等を含めた総額でのバランスが取れた設計となっています。
・休日面：年間休日106日は、日本看護協会の調査による病院看護師の平均（約115日前後）を下回る水準ですが、日曜・祝日に加えて「第2・4・5土曜日」が休みという固定休に近い形態が特徴的です。また、「月1回の午後半休」という独自の短時間休暇制度が導入されています。
・勤務環境：1日14名体制の日勤帯配置は、患者約50床に対して手厚い人員配置と言えます。急性期病院としては救急搬送が1日3件程度と比較的落ち着いており、過度な慌ただしさを避けつつ急性期看護に携われる環境です。

（2）特徴
・高い定着率：看護師の平均勤続年数が約8年と、一般的な急性期病院（平均5年前後）と比較して非常に長いのが特徴です。人間関係の安定や、未経験者・ブランクがある方への教育体制が機能していることが推察されます。
・専門性の高い症例：年間1,300件の開腹外科手術や、年間300件の心臓カテーテル治療を行っています。救急の受け入れは絞りつつも、手術や処置を通じた高度な臨床スキルを身につけたい方には適した環境です。
・多様なシフト体制：早番・日勤・遅番・夜勤の4つの時間帯があり、業務の偏りや残業の抑制に繋がる体制が整っています。また、電子カルテの導入により、情報共有や記録業務の効率化が図られています。

（3）珍しさ
・独自の休暇・半休制度：リフレッシュ休暇（最大5日間）に加え、「月1回の午後半休」という制度は非常に珍しく、定期的にリフレッシュの機会が提供されています。これにより、年間休日数以上のゆとりを感じやすい運用となっています。
・土曜日休みの多さ：土曜日の隔週休み（第2・4・5）を明文化している急性期病院は少なく、週末の予定の立てやすさは病院勤務として大きなメリットです。
・キャリアの安定性：常勤看護師102名に対し非常勤が極めて少ない構成は、組織の安定感を示しています。急性期看護の基礎から外科系の専門看護まで、腰を据えて中長期的にスキルアップを目指すことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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