東京都板橋区【正看護師／正社員／志村坂上駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準
・日勤のみの正社員（病棟勤務）で月給26.4万円、年収397万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均賃金と比較して、日勤常勤としては安定した給与水準です。
・夜勤がない勤務形態でありながら、賞与が年2回支給されるため、板橋区内のクリニックや外来求人と比較しても、病院の正社員としての厚待遇が維持されています。

■休日と有給消化
・年間休日数は115日（月9〜10日休み）となっており、日本看護協会の2023年調査による病院看護職の平均年間休日数115.5日と同等の休日数が確保されています。
・有給休暇の取得率が84％と高く、板橋区内の急性期病院の中でも、ワークライフバランスへの配慮が数値で明確に示されている点が優位です。

■アクセス面
・都営三田線「志村坂上駅」から徒歩1分という立地は、近隣の医療機関と比較しても通勤の利便性が極めて高く、日勤帯の通勤ラッシュ時でも負担を最小限に抑えられます。

（2）特徴
■日勤のみで急性期看護に従事
・年間救急件数8,146件を誇る地域中核の急性期病院において、「日勤のみ」の正社員として病棟業務に携われる点は、家庭の事情や体調管理を優先したい方にとって大きな魅力です。
・「固定チームナーシング」を採用しており、日勤のみの勤務であってもチームの一員として継続的に患者を受け持つことができ、看護のやりがいを実感しやすい環境です。

■休暇の柔軟性
・7連休の取得実績が明記されており、日勤常勤という規則正しい生活リズムを維持しながら、まとまったリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■入職直後のサポート
・有給休暇が入職時に3日付与される点は、転職直後の予期せぬ体調不良や諸手続きに備えられるため、求職者にとって非常に安心感のある制度です。

（3）珍しさ
■急性期病棟での日勤常勤正社員
・救急搬送が活発な大規模病院の病棟勤務において、未経験やブランクを歓迎しつつ「日勤のみ」の正社員枠を設けているケースは、周辺エリアの求人でも希少な条件です。

■特定行為研修や専門性の追求
・平均在院日数が12.6日と回転が速く、多様な症例に触れられる環境です。日勤のみの勤務形態からスタートし、将来的には法人の教育リソースを活かして、特定看護師や専門看護師を目指すなど、急性期看護のエキスパートへの道も閉ざされていません。

■大手グループならではの安定した福利厚生
・高い病床稼動率（85.9％）に裏打ちされた経営基盤があり、育児休業や介護休業などの法定制度の運用が極めてスムーズです。ライフステージの変化に合わせ、将来的に夜勤ありへの変更や他部署への異動など、法人内での多様なキャリア選択が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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