東京都練馬区【正看護師／正社員／小竹向原駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給385,000円から、想定年収約463万円からのスタートとなっており、厚生労働省の統計による看護師の平均月収（約35万円前後）と比較して高い水準にあります。諸手当を除いたベースの金額が厚く、練馬区内の訪問看護求人の中でも上位クラスの給与体系です。
・休日面：年間休日121日が確保されており、日本看護協会の調査による病院看護師の平均年間休日数（約115日前後）を上回ります。また、5連休の取得実績があり、オンオフの切り替えがしやすい環境です。
・教育体制：一般的な訪問看護ステーションでは現場同行（OJT）が中心ですが、当該求人では年間125回のリアル研修や300以上の動画コンテンツなど、大手法人ならではの圧倒的な教育リソースが用意されています。

（2）特徴
・手厚いオンコール手当：オンコールの所持手当に加え、緊急訪問時には1回5,100円〜6,500円の手当が支給されます。さらにエンゼルケア手当（14,000円/回）など、特殊な対応に対する還元が非常に明確です。
・チーム制の導入：個人の負担を軽減するため「受け持ち方式：チーム制」を採用しています。一人で全てを抱え込むのではなく、スタッフ間で症例を共有し、協力してケアにあたる体制が整っています。
・業務のデジタル化：1人1台のiPadが支給され、電子カルテによる効率的な記録が可能です。移動範囲もステーションから5km以内と限定されており、移動に伴う身体的負担が考慮されています。

（3）珍しさ
・教育・スキルの可視化：「ナーシングスキル」を導入し、367の手技をスライドや動画でいつでも確認できる環境は、未経験者やブランクがある方にとって極めて珍しく、心強いサポート体制と言えます。
・多職種連携の深さ：看護師だけでなく、療法士や事務スタッフが配置されており、各専門職がそれぞれの役割に専念できる環境です。
・キャリアステップの多様性：階層別研修が充実しており、入社1年目から管理者向けまで、自身の志向に合わせた着実なステップアップが可能です。全国展開する大規模法人の基盤を活かし、専門性を極めるスペシャリストの道や、組織運営に携わるマネジメント職など、将来の選択肢が広く用意されています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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