千葉市若葉区【正看護師／正社員／小倉台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給24.1万円から、想定年収約369万円からのスタートとなります。厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」による看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、初期提示額は標準的からやや控えめな水準ですが、調整手当（最大20,000円）や精皆勤手当、祝日手当などが細やかに設定されています。
・休日面：年間休日110日、月9〜10日休みとなっており、千葉県内の訪問看護ステーションの平均的な休日数と同等の水準です。日曜が固定休みであるため、家族や友人との予定を合わせやすい点が、シフト制の多い病院勤務と比較した際の優位点です。
・通勤・手当：通勤手当の上限が月100,000円と非常に高く設定されており、遠方からの通勤を検討している方にとっても負担が少ない設計となっています。

（2）特徴
・日曜固定休みと日勤のみ：訪問看護ならではの日勤帯（09:00〜17:30）勤務に加え、日曜が固定で休みであるため、ワークライフバランスを重視する方に適しています。
・未経験者への門戸：訪問看護未経験やブランクがある方の応募を歓迎しており、健康状態の観察から家族支援まで、在宅看護の基礎を網羅的に習得できる環境です。
・駅近の好立地：千葉都市モノレール小倉台駅から徒歩5分とアクセスが良く、公共交通機関を利用した通勤が非常にスムーズです。

（3）珍しさ
・手当の細分化：祝日手当（2,000円/回）や年末年始手当（最大5,000円/回）が別途設定されており、暦通りの勤務が発生した際にも正当な還元が行われる仕組みが明文化されています。
・広範なケア内容：単なる医療処置だけでなく、リハビリテーションや家族への精神的サポート、住環境のアドバイスまで深く踏み込む方針を掲げており、看護師としての「生活を支える力」を総合的に高めることが可能です。
・キャリアの将来性：在宅医療の需要が高まる中、病院とは異なる視点でのアセスメント能力を養うことができます。ここでの経験は、将来的なケアマネジャーへの転身や、地域包括ケアシステムにおけるリーダー候補としてのステップアップに直結する貴重なキャリア資産となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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