川崎市川崎区【正看護師／正社員／川崎駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

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（1）比較結果
・給与水準について：年俸514万円（月給36万円〜）という提示は、神奈川県川崎市内の訪問看護求人（平均年収480万円前後）と比較して高水準にあります。特に「オンコールなし」という条件で年収500万円を超える設定は非常に稀であり、夜間の拘束を避けつつ高収入を得たい方にとって、周辺のステーションよりも格段に好条件です。
・教育・フォロー体制について：訪問看護では「同行訪問は3回まで」といった期間制限がある職場も多い中、本求人は「独り立ちできるまで期間を設けず同行する」と明記されています。川崎エリアの他求人と比較しても、未経験者やブランク明けの方に対する教育への投資（コストと時間）が非常に手厚いのが特徴です。
・福利厚生について：保育料や学童保育の補助制度が設けられている点は、子育て世代の多い武蔵小杉・川崎エリアの他法人と比較しても、実生活に直結する非常に手厚いサポートと言えます。

（2）特徴
・オンコールなしの純粋な日勤：訪問看護ステーションでありながらオンコール業務が「なし」に設定されています。24時間対応の負担がネックで訪問看護を躊躇していた方にとって、精神的・身体的なゆとりを持って働ける環境です。
・時短勤務の柔軟性：正社員でありながら「時短勤務の相談が可能」とされており、お子様の送迎や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整できる、柔軟な組織文化があります。
・地域に根ざした多角的なケア：併設の医療特化型住宅「しらかばホーム」との連携もあり、自宅療養者へのバイタル測定からターミナルケア、医療処置まで、幅広い看護スキルを一人ひとりにじっくり（1件60分程度）提供できます。

（3）珍しさ
・教育期間の「無期限」設定：本人が自信を持てるまで同行を続けるという方針は、効率重視の訪問看護業界では極めて珍しく、教育の質を最優先する姿勢の現れです。
・学童保育までカバーする補助：保育園の補助だけでなく「学童保育」まで対象に含める福利厚生は非常に珍しく、お子様が成長しても長く正社員として働き続けられる安心感があります。
・川崎駅近×高収入×オンコールなし：これら3つの好条件が揃う求人は、川崎区内でも市場に出回ることが少なく、希少価値が極めて高い募集内容といえます。専門性を磨きながらも、夜間呼び出しのない安定したワークライフバランスを実現することが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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