東京都文京区【正看護師／正社員／東大前駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準について：月給31.8万円（年収381万円〜）という設定は、東京都内の看護師の平均的な給与水準と比較して標準的ですが、年俸制への移行により月々の支給額が安定している点が特徴です。文京区内の他のステーションと比較しても、役割に応じた柔軟な働き方を選択することで、納得感のある報酬を得られる設計となっています。
・休日制度について：年間休日121日は、厚生労働省の調査による看護師の平均（約110日前後）を大きく上回る高水準です。さらに、年末年始休暇や「年5日のリフレッシュ休暇」が設定されており、近隣の病院勤務と比較しても休息の質と量が確保しやすい環境です。
・組織規模について：グループ全体で38名の看護師が在籍し、文京支店にも8名が配置されています。数名規模の小規模ステーションが多い中、一定の組織規模があることで、急な休みへの相互フォローや教育体制の充実が図られています。

（2）特徴
・柔軟な働き方の選択制：ワーク型、バランス型、そして「土日祝休み」が可能なライフ型など、個人のライフステージに合わせた働き方を相談できる点が最大の魅力です。
・業務負担の軽減策：1日4〜6件という適切な訪問件数設定に加え、電動自転車による移動、タブレット導入による記録時間の短縮など、看護師が現場でのケアに専念できるようハード・ソフト両面で環境が整備されています。
・幅広い疾患への対応力：介護保険利用者が8割と生活支援が中心ですが、パーキンソン病やがん末期のターミナルケア、医療機器管理も含まれており、在宅看護に必要なスキルを網羅的に習得できます。

（3）珍しさ
・リフレッシュ休暇の充実：公休とは別に「年5日の連続休暇」が設定されている点は、訪問看護業界では非常に珍しく、ワークライフバランスを重視する法人姿勢が明確に示されています。
・入職前の透明性：訪問看護未経験者の不安を解消するための「説明会」を随時開催しており、業務内容を十分に理解してから入職できる仕組みは、ミスマッチを防ぐ独自の取り組みです。
・キャリア形成の多様性：20代から50代まで幅広い層が活躍しており、大規模法人のメリットを活かして、将来的な支店間異動の相談や、後輩指導、管理職へのステップアップなど、一つのステーションに留まらない多様なキャリアパスが描けます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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