川崎市中原区【正看護師／正社員／武蔵小杉駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与水準について：月給27.1万円に加え、年収見込みが457万円〜となっており、これは神奈川県内の精神科訪問看護における標準を上回る設定です。特筆すべきは「オンコールなし」かつ「残業月5時間程度」という低負荷な環境で、年収450万円以上を維持できる点であり、近隣の病院や24時間対応型ステーションと比較して、時間単価が非常に高い求人と言えます。
・休日制度について：年間休日124日は、厚生労働省の調査による看護師の平均（約110日前後）より2週間分ほど休日が多く、川崎市中原区内でもトップクラスの休日数です。日曜固定休に加え、祝日分も確実に休める体制（代休含む）は、私生活の充実を図る上で大きな優位性があります。
・福利厚生について：有給休暇が入社1か月後から付与（計10日）される点は、半年後の付与が一般的な他法人と比較して、転職直後の体調管理や家庭の事情に配慮された手厚い設計となっています。

（2）特徴
・精神科特化型の看護：身体的な処置よりも、精神症状の観察や対人関係の相談、服薬支援が中心となります。バイタルチェックに加え、利用者の「生活の質」向上を支える対話に重点を置いた看護を実践できます。
・働きやすさの裏付け：20代〜40代が中心の活気ある職場で、入職者からの評判が良いという「人間関係の良好さ」が客観的に示されています。また、移動手段は電動自転車に限定されており、運転免許を持っていない方でも安心して勤務可能です。
・時短常勤の相談：精神科経験者であれば「9:00〜17:00」の時短常勤も相談可能としており、キャリアと育児・介護等を高い次元で両立したい専門職への門戸が開かれています。

（3）珍しさ
・インセンティブ制度の導入：単独訪問1件につき500円が支給される「訪問件数手当」があり、自身の頑張りが直接給与に反映される納得感の高い評価制度となっています。
・オンコール外注による完全免除：精神科特化型のため、訪問看護では一般的なオンコール（夜間・休日待機）が一切ありません。今後もオンコールの心配をせずに、日勤のみで長く働ける点は非常に希少です。
・キャリアステップの速さ：新規ステーションへの配属に伴い、早期に「管理職候補」としてキャリアを積む相談も可能です。精神科看護のスペシャリストとしてだけでなく、拠点運営というマネジメント視点を持った看護師へのステップアップが、川崎市屈指の好立地（武蔵小杉駅徒歩8分）で実現できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```