神奈川県綾瀬市【正看護師／正社員】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給33万円〜（想定年収396万円〜）という条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均月給と比較して、日勤のみの求人としては非常に高い水準です。綾瀬市内の他施設や近隣エリアのクリニックと比較しても、スタート時から月給33万円を保証しているケースは少なく、地域内でもトップクラスの厚遇と言えます。
■休日制度：年間休日123日は、日本の看護師の平均的な年間休日数（約115日）を大きく上回っています。週休2日に加え、土日祝日分の休みや年末年始休暇が確保されており、急性期病院や一般的な介護施設と比較しても、プライベートの時間を確保しやすい極めて優れた労働条件です。
■勤務環境：定員65名に対して日勤体制を5〜6名予定しており、看護師1人あたりの受け持ち人数が抑えられています。少人数で回すことが多い近隣の有料老人ホームと比較して、業務にゆとりを持ちやすい環境です。

（2）特徴
■手厚い人員配置とフォロー体制：日勤帯に5〜6名の看護師を配置する手厚い体制に加え、施設長自身が看護師であるため、臨床現場の理解が深く、困った際にも専門的なアドバイスを即座に受けられます。20代から60代まで幅広い層が活躍しており、どの年代の方でも馴染みやすい土壌があります。
■日勤のみ×高月給：夜勤を伴わずに月給33万円という高水準を実現しています。09:00〜17:30という実働7.5時間の勤務時間は、一般的な8時間勤務の施設と比較して拘束時間が短く、効率的に高収入を得たい方に最適です。
■生活に寄り添う看護：バイタルチェックや服薬管理などの健康管理を主軸に、機能訓練や介護業務にも一部携わります。「看護」の枠に捉われず、多角的な視点から入居者の生活を支える役割が期待されています。

（3）珍しさ
■施設看護での「年間休日123日」：介護施設において年間休日が120日を超える募集は全国的にも非常に珍しく、ワークライフバランスを最優先したい看護師にとって極めて希少価値の高い案件です。
■実働7.5時間設定：一般的な09:00〜18:00（実働8時間）ではなく、17:30終業という設定は、夕方の家事やプライベートの時間を重視する方にとって非常に珍しく、魅力的な条件です。
■キャリアの可能性：施設長が看護師である環境での勤務は、マネジメントの視点を間近で学ぶ絶好の機会です。将来的に施設の管理者や看護主任を目指す方にとって、運営側の思考を吸収できるキャリアアップの場となります。また、65名規模の施設で多職種と連携した経験は、地域包括ケアのリーダーとしてのステップアップにも繋がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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