東京都江戸川区【正看護師／正社員／瑞江駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給35万円〜という条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月給と比較して、日勤のみの求人としては非常に高い水準です。江戸川区内の訪問看護ステーションの相場（月給30万円〜32万円前後）と比較しても、スタート時から35万円を保証している点は、地域内でも際立った厚遇と言えます。
■休日制度：年間休日122日は、日本の看護師の平均的な年間休日数（約115日）を大きく上回っています。完全週休2日制に加え、祝日分や夏季・年末年始等の休みがしっかり確保されていることが推察され、ワークライフバランスの充実は地域内でもトップクラスです。
■福利厚生：1回220円で利用できる職員食堂や、奨学金制度、退職金制度（勤続2年以上）など、訪問看護単体の事業所としては珍しく充実した福利厚生が整っています。瑞江駅から徒歩13分と徒歩圏内であり、電動自転車の支給もあるため、日々の移動負担も考慮されています。

（2）特徴
■高収入×土日祝ベースの休み：月給35万円という高給与を維持しながら、年間休日122日という「休みもしっかり取れる」環境が最大の特徴です。オンとオフを明確に分け、私生活を大切にしながら専門性を発揮したい方に最適な設計となっています。
■無理のない訪問スケジュール：1日の訪問件数は3〜7件程度と幅がありますが、個々のスキルや状況に合わせて調整が可能です。iPadや社用携帯の貸与により、現場からの報告書作成などICT化が進んでおり、事務作業の効率化が図られています。
■幅広い看護実践：健康状態の観察から終末期看護（ターミナルケア）まで、利用者の人生に深く関わる看護を提供します。病院の「点」の関わりではなく、在宅での「線」の関わリを通じて、看護師としての真価が問われるやりがいのある業務です。

（3）珍しさ
■訪問看護での「職員食堂」完備：訪問看護ステーションはビルの一室などの小規模拠点が多いため、1食220円で利用できる食堂があるケースは極めて稀であり、食費を抑えたい職員にとって非常に珍しく魅力的な待遇です。
■手厚い奨学金制度の導入：中途採用も含む一般募集において奨学金制度が明記されている点は、職員のさらなる資格取得や自己研鑽を法人として強力にバックアップする姿勢の表れであり、他事業所にはない特徴です。
■キャリアの可能性：在宅医療の需要が急増する江戸川区において、ターミナルケアを含む訪問看護の実務経験を積むことは、将来的な認定看護師（訪問看護）の取得や、ステーションの管理者、あるいは地域包括ケアのリーダーとしてのキャリアアップに直結します。在宅看護のスペシャリストとして、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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