川崎市多摩区【正看護師／正社員／宿河原駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
■給与水準：月給31.9万円〜（諸手当込）という条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均月給と比較して、日勤のみの募集としては非常に高い水準です。さらに賞与が「4.2ヶ月分」と多めに設定されており、想定年収は480万円〜500万円以上に達する可能性があります。川崎市多摩区内の特養やデイサービスと比較しても、トップクラスの厚遇と言えます。
■諸手当の充実：資格手当（最大4万円）や処遇改善手当（4.5万円）などが月給にしっかりと組み込まれており、夜勤に入らずとも安定した月収が確保できる設計です。
■勤務環境：JR南武線の「宿河原駅」「久地駅」の2駅から徒歩10分圏内と、公共交通機関でのアクセスが非常に良好です。2024年4月に運営法人が変更されたばかりの「新体制」での募集であり、組織の若返りや風土刷新に立ち会えるタイミングにあります。

（2）特徴
■高額な賞与設定：介護施設では賞与3ヶ月前後が一般的ですが、本求人は4.2ヶ月分を誇ります。日勤帯の業務をこなしながら、病院のボーナス水準に近い還元を受けられる点が大きな魅力です。
■チームケアの重視：看護師が単独で判断するのではなく、介護支援チームの一員としてカンファレンスに参加し、ドクターと連携する体制が明確です。多職種とのコミュニケーションを大切にしながら、利用者一人ひとりの生活を支える実感が持てる環境です。
■3パターンの日勤シフト：07:30開始の早番から09:00開始の遅番まで3つのシフトが用意されています。朝の時間を有効活用したい日や、ゆっくり出勤したい日など、日勤の中でもメリハリをつけた働き方が可能です。

（3）珍しさ
■新体制スタートの希少性：法人の運営移管に伴う「新体制メンバー」の募集は、既存の慣習に縛られすぎず、新しいルール作りやチームビルディングに関与できる非常に珍しい機会です。
■「日勤のみ」で年収500万円弱の可能性：特養での日勤常勤において、月給30万円超かつ賞与4.2ヶ月という条件は市場でも希少価値が高く、収入面での妥協をしたくない方に最適です。
■キャリアの可能性：従来型特養での幅広い高齢者看護と、新体制下での組織構築に関わる経験は、将来的に介護施設の看護主任や施設長、あるいは法人の本部スタッフといったマネジメント層へのキャリアアップにおいて非常に有利な実績となります。また、多職種連携の深い経験は、ケアマネジャーとしてのステップアップにも直結します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```