東京都板橋区【正看護師／正社員／浮間舟渡駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給25万円〜という基本設定に加え、賞与が「4.6ヶ月分」と非常に高く設定されています。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師の平均賞与（約80万円〜90万円前後）と比較しても、デイサービスという日勤主体の求人の中ではトップクラスの支給月数です。年収換算では近隣の病院勤務（夜勤あり）に迫る水準が期待できます。
■休日・勤務形態：年間休日118日は、日本の看護師の平均的な休日数（約115日）を上回っており、板橋区内のデイサービス求人の中でも休息が十分に確保できる環境です。日曜が固定休みであるため、家族や友人との予定を合わせやすい優位性があります。
■福利厚生：住宅手当（1.5万円）や扶養手当（最大1.6万円）など、生活に直結する手当が充実しています。また、08:30〜17:15という終業時間の早さは、近隣の他施設（18時〜19時終業）と比較して、夕方以降の時間を有効活用できる大きなメリットです。

（2）特徴
■高水準の賞与実績：デイサービス等の介護施設では賞与2.0〜3.0ヶ月分が一般的ですが、本求人の「4.6ヶ月分」という実績は、職員の還元を重視する法人姿勢を明確に示しています。
■機能訓練指導員としての役割：看護業務（バイタルチェック、服薬管理）に加え、リハビリ等の機能訓練指導員としての役割も担います。利用者の身体機能の維持・向上に直接関わることができるため、動的な看護実践を希望する方に適しています。
■子育て支援と両立：法人として「仕事と家庭の両立」を掲げており、実際に子育て中の方が活躍している実績があります。日勤のみ、残業抑制、日曜休みという条件が揃っており、ライフイベントに合わせた長期就業が可能です。

（3）珍しさ
■デイサービスでの賞与4.6ヶ月分：夜勤のないデイサービス勤務において、4.6ヶ月分もの賞与が設定されている募集は極めて珍しく、日勤のみで高年収を目指せる希少な求人です。
■2拠点での柔軟な働き方：2箇所のデイサービスを掛け持ちで対応するスタイルは、単一施設での勤務よりも多様な利用者やスタッフと接する機会が多く、変化のある環境でスキルを磨くことができます。
■キャリアの可能性：看護業務と機能訓練指導の双方を経験することで、高齢者看護における「自立支援」の専門性を高めることができます。この経験は、将来的に通所介護の管理者や、より専門的なリハビリテーション施設、あるいは地域包括ケアの中核を担う人材としてのステップアップにおいて、非常に有利な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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