東京都港区【正看護師／正社員／田町駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

（1）比較結果
■給与水準：月給29.7万円からという条件は、東京都内の看護師平均と比較して標準的な水準ですが、特筆すべきは「診療費補助（本人・家族100%）」などの付随する経済的メリットです。港区内の高級有料老人ホームの中でも、東急不動産グループが運営する「グランクレール」ブランドならではの安定した給与体系と言えます。
■休日・勤務形態：年間休日115日は、日本の看護師平均（約110日〜115日）の平均値から上位に位置します。特に有給取得率が「78%」と非常に高く、入社時に付与される点や誕生日休暇がある点は、近隣の病院求人と比較しても休みが取りやすい環境です。
■福利厚生：退職金制度に加え、Amazonビジネス割引、メンタルヘルス窓口など、大手企業グループならではの多角的なサポートが充実しており、中小規模の施設と比較して安心感が極めて高いのが特徴です。

（2）特徴
■圧倒的な診療費補助制度：本人だけでなく配偶者や子どもの診療費まで「100%補助」される制度は、医療職として働く上でこれ以上ない強力な家計支援となります。内科から歯科、整形外科まで幅広く対象となる点は、他の求人にはない最大の特徴です。
■ホテルのような就業環境：2020年オープンの比較的新しい施設で、運河に面した開放的なデザインが施されています。自立型の「シニア住宅」と「介護住宅」の両方が併設されており、入居者様の介護度に応じた幅広い看護実践が可能です。
■高い有給消化と休暇制度：誕生日休暇やリフレッシュ休暇、積立休暇制度など、「休むこと」を推奨する文化があり、プライベートを大切にしながら長く働き続けられる仕組みが整っています。

（3）珍しさ
■家族までカバーする医療費全額補助：職員本人のみならず、家族（配偶者・子）の受診費用を100%補助する求人は、医療・介護業界全体を見渡しても極めて珍しく、家族を持つ看護師にとって非常に高い実質価値を持ちます。
■制服クリーニングサービス：毎日使用する制服を施設側でクリーニングするサービスは、衛生面への配慮とともに、職員の家事負担を軽減する細やかな配慮が感じられる珍しい福利厚生です。
■キャリアの可能性：港区芝浦という都心の一等地で、富裕層向けの高品質なサービスを提供することで、高い接遇マナーと高齢者看護の専門性を同時に磨くことができます。ここでの経験は、将来的に施設長やケアマネジャー、あるいは高級老人ホームのコンサルタントといった、付加価値の高いキャリアを目指す際の強みとなります。

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