東京都港区【正看護師／正社員／田町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準について：月給36.5万円（年俸換算438万円〜）という設定は、東京都内の看護師の平均月給（約35万円から36万円前後）と同等、あるいはオンコール対応を含まない基本給ベースとしては港区内でも標準的な水準です。賞与が年2回別途支給されるため、都内の平均的な年収水準を十分にカバーできる構成です。
・休日・休暇について：土・日・祝日が固定で休みとなっており、年間休日120日以上の水準が期待できます。特に有給休暇取得率が90％と明示されている点は、近隣のステーションと比較しても非常に高く、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな優位性があります。
・勤務環境について：港区芝浦エリアという都心に位置しながら、移動手段にバス（お台場方面）を併用するなど、体力的負担に配慮した運用がなされています。

（2）特徴
・若活気のある職場：常勤看護師の平均年齢が32歳と、訪問看護業界の平均（40代後半から50代）と比較して非常に若く、フレッシュな組織文化が特徴です。
・チーム制の採用：受け持ち方式が「チーム制」であるため、一人の看護師に負担や責任が集中しにくく、スタッフ間で相談やフォローがしやすい体制が整っています。
・オンコールの柔軟性：オンコール当番の免除や、所持する曜日の相談が可能となっており、個人の家庭環境やライフスタイルに合わせた働き方の調整が可能です。

（3）珍しさ
・小児看護への関わり：高齢者が主体のステーションでありながら、0歳から高校生までの小児利用者が在籍しています。成人・高齢者看護のスキルを維持しつつ、希少な小児訪問看護の経験も積むことができるため、看護師としての対応幅を広げられる環境です。
・お看取りの頻度：お看取りが「3ヶ月に1回あるかないか」という頻度は、看取りを強化しているステーションと比較して精神的な負担が穏やかであり、訪問看護未経験者がステップアップする最初の環境として適しています。
・各種休業実績の豊富さ：育児休業だけでなく、介護休業や看護休暇の取得実績も明記されており、将来的なライフイベントの変化に対しても理解と実績がある点は、長期的なキャリア形成において大きなメリットとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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