埼玉県川口市【正看護師／正社員／蕨駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

寮:なし
車通勤:・駐車場なし
・◆利用料：100円/3時間(タイムズ)
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与面については、月給33万円から、想定年収は約456万円からのスタートとなります。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、額面上の年収は標準的ですが、月給33万円という高いベースに加え、資格手当が45,000円、夜勤手当が1回20,000円と、手当項目が近隣エリアの相場（夜勤手当1.3万円〜1.5万円程度）を大きく上回る高水準に設定されています。
・年間休日数は105日となっており、日本看護協会の調査（2022年）による病院看護師の平均年間休日数115.5日を下回る設定です。一方で、有給休暇取得率が100%と公表されており、公休の少なさを有給取得のしやすさで補完している実態が伺えます。
・夜勤の休憩時間が120分（2時間）と十分に確保されており、近隣の病院と比較しても、夜間業務における身体的負担の軽減に配慮された環境です。

（2）特徴
・有給休暇取得率100%という実績は、組織全体で休暇取得を権利として認める風土が極めて強いことを示しています。プライベートや家庭の事情に合わせて休みを消化できるため、実質的な稼働バランスを自分でコントロールしやすい点が魅力です。
・JR京浜東北線「蕨駅」から徒歩圏内という立地でありながら、交通費が全額支給されるため、遠方からの電車通勤でも自己負担がありません。
・資格手当が月額45,000円と非常に手厚く、正看護師としての資格価値がダイレクトに給与に反映される仕組みとなっています。また、処遇改善手当や常勤手当など、月々の固定給を底上げする手当が細分化して支給されます。

（3）珍しさ
・夜勤手当が1回20,000円という設定は、民間病院の中でも非常に希少な高単価です。月に4〜5回の夜勤に入ることで、効率的に月収・年収を引き上げることが可能な給与構造を持っています。
・車通勤において「100円/3時間」という提携タイムズ利用の仕組みを導入しており、病院専用駐車場を持たない駅近の立地ながら、一定の自己負担でマイカー通勤の選択肢を残している点はユニークな対応です。
・当該病院での勤務を通じて、多忙な急性期とは異なる落ち着いた時間軸での看護を実践でき、一人ひとりの患者に寄り添う経験を積むことができます。これは将来的に慢性期医療のスペシャリストや、在宅医療への転換を検討する際、丁寧なアセスメント能力として大きな資産となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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