東京都港区【正看護師／正社員／芝公園駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
■給与水準：月給26万円からという条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月収と比較すると、日勤のみの求人としては標準的な水準です。しかし、地価の高い港区の一等地にありながら、残業なし・日祝休みという環境を考慮すると、生活の質を重視する方にとって非常にバランスの良い設定と言えます。
■休日・勤務形態：年間休日110日は、日本の看護師の平均（約110日〜115日）と同等ですが、日曜が定休であり、年末年始にしっかり「6日間」の休暇がある点は、病院や24時間体制の施設と比較して大きな優位性があります。
■福利厚生：社会保険完備に加え、リフレッシュ休暇や「ハッピー休暇」といった独自の特別休暇制度が設けられており、港区立の施設らしい、職員の心身の健康を大切にする姿勢が伺えます。

（2）特徴
■日曜固定休と年末年始休暇：介護業界では珍しく、12月29日〜1月3日の年末年始が完全に休みとなります。家族や友人と予定を合わせやすく、オンとオフの切り替えを明確にしたい方に最適です。
■残業なしの徹底：募集要項に「残業なし」と明記されており、17:30の終業と同時に帰宅できる環境です。芝公園駅や浜松町エリアが徒歩圏内のため、仕事帰りの買い物や習い事など、港区ならではの放課後を楽しめるメリットがあります。
■生活支援型看護：バイタルチェックなどの健康管理だけでなく、レクリエーションの参加や食事・入浴・排泄介助といった「介護補助」も業務に含まれます。利用者様の日常生活に深く関わり、一人の人間としてトータルにサポートする看護を実践できます。

（3）珍しさ
■「ハッピー休暇」という独自制度：年次有給休暇とは別に「ハッピー休暇」のようなユニークな特別休暇が用意されている求人は珍しく、ワークライフバランスを推進する組織文化が反映されています。
■港区立施設という安心感：区立の高齢者在宅サービスセンターであるため、経営基盤が極めて安定しており、無理な人員配置や過度なノルマが発生しにくい公的な信頼感があります。
■キャリアの可能性：機能訓練やレクリエーション、生活介助全般に携わる経験は、看護師としての視点を「医療」から「生活」へと広げます。これは将来的に、地域包括ケアシステムの中核を担うケアマネジャーや、地域包括支援センターでの相談業務、あるいは通所系サービスの管理者を目指す際の強力なバックグラウンドとなります。

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