東京都港区【正看護師／正社員／浜松町駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給22.1万円（諸手当別）という基本設定は、東京都内の看護師平均月収と比較すると一見控えめですが、賞与が「4.4ヶ月分」と非常に高く設定されています。港区内の病院勤務と比較して夜勤がない分、月々の額面は抑えられますが、賞与を含めた年収ベースでは安定した公的な水準が維持されています。
■休日・勤務形態：年間休日125日は、日本の看護師の平均（約110日〜115日）を大きく上回る最高水準の設定です。日祝休みかつ残業なしという条件は、港区周辺の急性期病院等と比較して、ワークライフバランスの面で圧倒的な優位性があります。
■福利厚生：有給休暇が初年度（6ヶ月経過後）から20日付与される点や、住宅手当（最大2.5万円）、扶養手当の完備など、港区の公的な福祉センターならではの手厚い待遇が整っています。

（2）特徴
■残業なし・ワークライフバランス：実働8時間で残業が「なし」と明記されており、終業後の時間を確実に確保できます。港区浜松町という一等地にありながら、心身にゆとりを持って働ける環境です。
■多職種連携による療育：保育士や機能訓練士など、多様な専門職とチームを組み、重症心身障害児の療育や日常生活を支えます。単なる医療処置だけでなく、行事企画や余暇活動など、子どもの成長に深く関われる点が特徴です。
■充実の有給休暇：一般的な「初年度10日」の倍にあたる「20日」の有給休暇が付与されるため、私生活でのリフレッシュや家族との時間を大切にしたい方に最適な職場です。

（3）珍しさ
■重症心身障害児への専門的ケア：対象が主に重症心身障害児であり、医療的ケア（経管栄養、吸引等）を療育プログラムの中で実施する業務は、一般的な施設や病院とは異なる希少な専門性が求められます。
■公的な就業環境：港区立の施設での勤務は、民間施設と比較して運営の透明性が高く、福利厚生や休日制度が極めて安定しています。
■キャリアの可能性：小児看護、特に重症心身障害児への医療的ケアやレスパイトケア（保護者支援）の経験は、今後の障害福祉分野において非常に価値が高まります。ここで培ったスキルは、小児訪問看護や放課後等デイサービス、福祉行政分野など、希少性の高い専門看護師としてのキャリアアップに直結します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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