東京都葛飾区【正看護師／正社員／金町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
■給与水準：月給35万円からという条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月収と比較して高い水準にあります。葛飾区内の訪問看護求人と比較しても、資格手当・職務手当が各5万円と手厚く、日勤帯のみで安定した高収入を得られる体系です。
■休日・勤務形態：年間休日122日は、日本の看護師の平均（約110日〜115日）を大きく上回る充実した設定です。土日休みが固定されている点は、近隣のシフト制病院や施設と比較してワークライフバランスの確保において極めて高い優位性があります。
■福利厚生：社会保険完備に加え、インセンティブ制度やオンコール手当の詳細が明確に定義されており、個人の頑張りが正当に還元される仕組みが整っています。

（2）特徴
■高水準のインセンティブ：1日の訪問件数に応じて2,000円〜3,000円が支給される制度があり、月間の訪問実績がダイレクトに給与へ反映される点が大きな特徴です。
■電動自転車での移動：葛飾区内を中心とした訪問業務には電動自転車を使用するため、運転免許がない方でも対応可能であり、都市部特有の交通事情に左右されず効率的に業務を遂行できます。
■手厚いオンコール手当：平日3,000円、休日5,000円という待機手当に加え、出動時には4,000円（年末年始は5,000円）が支給されるなど、緊急時対応への対価が近隣相場と比較しても高く設定されています。

（3）珍しさ
■年間休日122日×高月給：訪問看護分野では年間休日が110日前後の設定も多い中、122日の休日を確保しつつ月給35万円を実現している点は、非常に希少な好条件です。
■未経験・ブランクへの配慮：高待遇でありながら未経験やブランクがある方の応募も歓迎しており、訪問看護の計画作成から実務まで、着実にステップアップできる環境が提供されています。
■キャリアの可能性：1日5〜6件の訪問を通じて、在宅療養者のアセスメント能力や、計画書作成といった管理・事務能力を並行して養うことができます。これは将来的に、訪問看護ステーションの管理者や、より高度な地域包括ケアのマネジメント層を目指す上で、強力な実務実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```