さいたま市南区【正看護師／正社員／中浦和駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給24.8万円（基本給・諸手当含む）という条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における埼玉県内の看護師平均月収と比較すると、やや抑えられた水準です。しかし、夜勤がない日勤常勤であり、かつ皆勤手当や扶養手当が別途用意されている点を考慮すると、近隣の特養求人の中では標準的な体系と言えます。
■休日・勤務形態：年間休日107日は、日本の看護師の平均（約110日〜115日）と比較して少なめですが、4週8休以上の週休2日制が徹底されています。中浦和駅から徒歩10分という立地は、さいたま市南区内の施設の中でも通勤利便性に優れています。
■福利厚生：社会保険完備に加え、資格手当や処遇改善関連の手当が細分化されており、職能や継続勤務が給与に反映されやすい仕組みです。

（2）特徴
■看護業務への専念：介護施設では看護師が介護業務を兼務するケースも多い中、「介護は介護職員の職務」と明確に定義されており、看護師としての専門業務（健康管理や処置）に専念できる環境が整っています。
■生活を守る看護：高度な医療機器に頼るのではなく、日々の観察を通じて「ふだんの暮らし」を守ることに主眼を置いています。入居者のわずかな変化を察知するアセスメント能力が重視される職場です。
■手厚い諸手当：資格手当、処遇改善手当のほか、役付手当、扶養手当、皆勤手当などが設定されており、自身の生活環境や頑張りに応じて月給を底上げできる仕組みが特徴的です。

（3）珍しさ
■役割分担の明確化：特養において「介護業務不要」と言い切る求人は珍しく、身体介助への負担を懸念している看護師にとって、本来の専門性を発揮しやすい非常に希少な条件です。
■早期の終業時間：08:30開始で17:30終業という勤務時間は、一般的な施設（18:00終業）よりも早く業務を終えられるため、夕方以降の家庭の時間やプライベートを重視したい方にとって大きなメリットとなります。
■キャリアの可能性：医師が不在の状況で判断を下す機会が多いため、自律的な判断力と多職種への助言スキルが磨かれます。ここでの経験は、将来的に地域包括ケアシステムの要となるケアマネジャーや、在宅復帰支援のコーディネーターを目指す際の強力な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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