さいたま市南区【正看護師／正社員／中浦和駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給24.5万円（年収約356万円〜）という条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における埼玉県内の看護師平均月収と比較すると、やや抑えられた水準にあります。ただし、夜勤のない日勤常勤としての採用であり、オンコール手当等の別途加算を含めれば、さいたま市内の近隣特養求人の平均的な範囲内に位置します。
■休日・勤務形態：年間休日107日は、日本の看護師の平均（約110日〜115日）と比較してやや少なめの設定です。一方で、終業時間が17:30と早めに設定されているため、夕方以降の時間を有効活用したい方にとっては、近隣の18:00終業の施設と比較して生活上のメリットがあります。
■福利厚生：社会保険完備や育児休業の取得実績がある点など、標準的な制度が整っています。さいたま市南区という居住人気の高いエリアにおいて、中浦和駅から徒歩10分という立地は通勤の利便性が高いと言えます。

（2）特徴
■生活を支える看護：病院での「治療」とは異なり、入所者の「終の棲家」における健康管理と生活の質の維持に深く関わります。一人ひとりの入所者と長期的に向き合い、その人らしい生活を支える看護を実践できる点が特徴です。
■多職種連携の中核：医師が常駐しない環境下で、協力医との調整役や、介護職員・ケアマネジャー・管理栄養士への医療的アドバイスなど、チームケアの要として専門性を発揮できる環境です。
■ターミナルケアの実践：最期まで施設で過ごす入所者の看取り（ターミナルケア）に注力しており、身体的ケアだけでなく、本人やご家族の精神的なサポートを含めた深い看護を経験できます。

（3）珍しさ
■早めの終業時間：一般的な日勤帯（09:00〜18:00）よりも30分早い17:30終業となっており、保育園の迎えや家庭の用事がある看護師にとって、この30分の差は他の求人にはない希少な魅力となります。
■育児休業の取得実績：制度として存在するだけでなく、実際の取得実績が明記されている点は、ライフイベントを控えた世代や子育て中の方にとって、組織の理解を得やすい安心材料と言えます。
■キャリアの可能性：特養での包括的な健康管理業務は、観察力やアセスメント能力を飛躍的に向上させます。ここで培った他職種連携や看取りの経験は、将来的に訪問看護や地域包括支援センター、あるいはケアマネジャーとして「地域で支える」専門職を目指す際の強力なキャリア基盤となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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