東京都北区【正看護師／正社員／赤羽駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準：東京都北区の正看護師（正社員）の平均的な給与と比較して、月給31.3万円、想定年収448万円からという提示は、近隣の総合病院と比較しても標準的で安定した水準です。
■年間休日：年間休日は120日確保されており、日本の看護師の平均年間休日数（約110日から115日前後）を上回ります。4週8休に加えて、祝日分や夏季・冬季休暇が別途付与される点は、北区内の他求人と比較しても休日制度が充実していると言えます。
■勤務環境：赤羽駅から徒歩7分という立地は、JR複数路線が乗り入れるターミナル駅からのアクセスとして非常に優れており、埼玉県や都内他区からの通勤利便性も高いのが特徴です。
■研修・教育：未経験・ブランク可となっており、急性期から療養まで幅広い病床を有しているため、個々のスキルレベルや経験に合わせた柔軟な教育・配属相談が期待できる環境です。

（2）特徴
■ケアミックス機能の充実：一般急性期（104床）、地域包括ケア（50床）、療養（45床）の計199床を有しており、一つの病院内で超急性期から在宅復帰支援、慢性期看護まで一連の流れを経験することができます。
■ワークライフバランス：年間休日120日に加え、日勤の定時が17:15と比較的早めに設定されています（月2回程度の残り番あり）。プライベートの時間を確保しながら、総合病院でのキャリアを継続したい方に適しています。
■福利厚生の安定感：財形貯蓄制度や退職金制度（勤続3年以上）が整っており、中長期的な視点での資産形成や生活の安定を支援する体制があります。
■多様な症例：救急から慢性期まで幅広く対応しているため、看護師として特定の分野に偏りすぎず、総合的なアセスメント能力を維持・向上させることが可能です。

（3）珍しさ
■「4週8休＋祝日」の休日体系：病棟勤務では祝日がシフトに含まれて消化されるケースも多いですが、本求人は「4週8休に加えて祝日分が休み」となる体系であり、北区内の病院求人の中でも休日数の優位性が明確です。
■残り番制度の明文化：月2回程度の18:30〜19:00までの「残り番」の存在が事前に明記されており、業務の割り振りが組織的に管理されていることが伺えます。突発的な残業とは異なる計画的な運用は、生活リズムを整える上でメリットとなります。
■キャリアの選択肢：199床規模のケアミックス病院であるため、将来的に「より急性期を学びたい」「次は在宅復帰支援に携わりたい」といった意向が生じた際、転職をせずに院内異動でキャリアチェンジを図れる可能性を秘めています。
■復職へのハードルの低さ：赤羽エリアを代表する総合病院でありながら、未経験やブランクがある方への受け入れ体制が整っており、急性期看護を再度学び直したい方にとっての「再スタートの場」として非常に稀少な環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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