東京都板橋区【正看護師／正社員／志村三丁目駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給31万円（年収約434万円〜）という条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月収と比較して、日勤のみの求人としては標準からやや高めの水準です。板橋区内の近隣施設と比較しても、基本給に加えて住宅手当（最大2万円）や家族手当が別途支給されるため、諸手当を含めた総額では優位性があります。
■休日・勤務形態：年間休日107日は、日本の看護師の平均（約110日〜115日）と比較するとやや少なめですが、日勤のみでオンコール設定が「なし」である点は、近隣の病院や施設求人と比較して、精神的なゆとりとワークライフバランスの確保において大きなメリットです。
■福利厚生：確定拠出年金による退職金制度や、職員・家族が利用できる医療費減額免除制度など、大手グループ運営ならではの充実した生活支援制度が整っています。

（2）特徴
■オンコールなしの完全日勤：有料老人ホームでありながら、夜間の呼び出し対応（オンコール）がないため、勤務時間外のプライベートを完全に確保したい方に適した環境です。
■手厚い諸手当：家賃額に応じた住宅手当や、子どもの人数に応じた細やかな家族手当の設定があり、世帯を持つ看護師や賃貸居住者への経済的サポートが明確です。
■段階的な日勤シフト：07:30開始から09:30開始までの3パターンの日勤シフトが設定されており、施設の朝の稼働に合わせた効率的な人員配置の中で、自身の業務リズムを構築できます。

（3）珍しさ
■医療費減額免除制度：職員本人やその家族が提携医療機関を利用した際の費用をサポートする制度は、一般の介護施設ではあまり見られない珍しい福利厚生であり、健康管理の面で大きな安心材料となります。
■教育・資格支援の充実：将来的に正看護師や助産師を目指す方向けの奨学金制度を設けており、働きながらのさらなるキャリアアップを組織としてバックアップする体制があります。
■キャリアの可能性：全国展開する「サニーライフ」グループでの勤務実績は、高齢者看護の標準的なスキルを習得した証明となります。施設内での健康相談や医師との連携経験を積むことで、将来的に施設ケアマネジャーや、より高度な高齢者福祉施設のリーダー職へのステップアップが目指せます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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